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Travailler au Département du Lot
Assistant de service social territorial polyvalent - Sud du Lot (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD) un assistant de service social territorial polyvalent Sud du Lot (H/F)

Quotite de travail : 100 % 

Mission : Vous assurez l’accueil, l’écoute, l’orientation, évaluez la demande et proposez un accompagnement social aux usagers, notamment les plus vulnérables, afin de favoriser leur autonomie et d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel. Vous intervenez auprès des personnes, familles, groupes pour prévenir ou surmonter des difficultés sociales.

Activités :

  • Écouter, accueillir, informer et orienter les personnes, mener un accompagnement social polyvalent
  • Accueillir les usagers lors d'entretiens physiques ou téléphoniques sur site ou à domicile
  • Favoriser l’accès aux droits : informer, conseiller, aider à la constitution de dossiers administratifs, orienter vers des services internes ou externes dans le cadre de nombreux partenariats
  • Analyser et évaluer les situations des personnes
  • Élaborer un diagnostic matériel, financier, familial et éducatif et co-construire un plan d'aide global
  • Répondre aux signalements des élus, des partenaires locaux, des différentes administrations reçus au service territorial des solidarités
  • Assurer des actions de prévention dans le secteur de la protection de l’enfance
  • Soutenir le rôle des parents, s’informer sur le développement de l’enfant, développer les capacités éducatives en faisant appel, le cas échéant, aux actions d’aides éducatives à domicile : TISF, AED….
  • Instruire les demandes d'aides financières selon le dispositif et/ou le fond adapté(s): allocations mensuelles de l'aide sociale à l'enfance, fonds de solidarité logement, d'insertion…
  • Repérer et signaler les situations d’enfant maltraité ou en risque de danger dans le cadre des accompagnements en cours
  • Analyser et évaluer des situations, rédiger les rapports sociaux (identifier les indicateurs de fragilité, les systèmes déjà mis en place, les ressources mobilisables)
  • Réaliser des évaluations pour les expertises de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile
  • Évaluer des recueils d’informations préoccupantes (RIP)
  • Évaluer les demandes et les modifications des agréments des assistants familiaux et assurer leur suivi
  • Évaluer les demandes et les modifications des agréments des assistants maternels et assurer leur suivi
  • Évaluer les demandes d'agréments d'adoptions et assurer leur suivi
  • Aider et accompagner les personnes en situation de fragilité, de pauvreté, ou de marginalisation en lien avec les services Insertion, Logement et le pôle Gérontologie/Handicap
  • Instruire les demandes de Revenu de solidarité active (RSA), accompagner les parcours d’insertion (fonction de référent RSA)
  • Accompagner les familles en difficulté, favoriser le maintien dans le logement
  • Concourir à la prévention des expulsions (mission Etat) en lien avec les CESF
  • Évaluer les situations de vulnérabilité des majeurs souvent en partenariat
  • Participer à l’évaluation de la mesure d'accompagnement social personnalisé (MASP) en lien avec les CESF
  • Participer aux instances techniques et aux différentes réunions de coordination
  • Cellule d’appui technique (RSA), équipes pluridisciplinaires territoriales, espaces de travail technique, espaces de régulation pluridisciplinaire, analyse technique adulte (ATA), commission d’étude et d’intervention, coordination PMI, commission d’agrément des assistants maternels et assistants familiaux, commission d’étude des aides financières, réunions d’équipe…
  • Assurer les transmissions et les relais

Compétences professionnelles et techniques attendues :

  • Diplôme d'Etat d'Assistant de service social
  • Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/Code civil)
  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d’action sociale
  • Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale
  • Connaissances en psychologie, sociologie et gestion des groupes
  • Connaissance des techniques d’entretien et d'accompagnement social individuel et familial
  • Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook
  • Connaissance des méthodes d’élaboration et de conduite de projets
  • Capacité à traiter les situations d’urgence
  • Capacité à mener des interventions sociales d'aide à la personne (ISAP) ou d'intérêt collectif (ISIC)
  • Capacité rédactionnelle des écrits professionnels
  • Capacité à favoriser l’autonomie de la personne
  • Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat

 

Qualités individuelles :

  • Capacité d’écoute et qualités relationnelles
  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • S’intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire

 

Permis B indispensable

 

Pour tout renseignement :

contacter Bruno REMOND (chef du service territorial des solidarités de Cahors) au 05.65.53.49.74

Merci d’adresser votre candidature avant le 28 septembre 2018 à :

 

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr