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Travailler au Département du Lot
Assistant ressources humaines (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire un assistant ressources humaines (H/F) - Catégorie C de la filière administrative

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : Placé sous l’autorité du responsable du service Développement des ressources humaines, vous contribuez à l'organisation et la mise en œuvre des recrutements et mobilités internes en binôme avec le chargé du recrutement, de l'emploi et des compétences. Vous gérez les recrutements et les mobilités sur des postes de catégories C, les postes saisonniers et les besoins en renfort. Vous garantissez le bon déroulement du process recrutement et développez le travail partenarial avec les services. Vous participez à la mise en œuvre de la gestion prospective des ressources humaines et à la mise à jour des fiches de poste.

Activités :

  • Organiser et préparer les recrutements et les mobilités internes

Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et des outils du recrutement          

Préparer les fiches de poste et définir le profil du candidat à recruter avec les services (postes catégorie C, saisonniers et renforts)

Formaliser avec les services les demandes de renfort (fiche de renseignement)

Organiser la communication des offres d'emploi

Rédiger les annonces de recrutement

  • Mettre en œuvre les recrutements et les mobilités internes

Organiser les jurys de mobilité interne et de recrutement

Analyser les candidatures et exploiter le vivier pour répondre aux besoins de recrutement

Participer à la sélection des candidatures répondant aux critères définis

Travailler en lien avec le service Gestion du personnel pour les éléments liés au statut et à la rémunération

Participer aux jurys de recrutement

Formaliser et argumenter les propositions des jurys

Communiquer les résultats en direction des agents, des services et des candidats externes

 

  • Garantir le bon déroulement du process recrutement et développer un travail partenarial

Veiller à l'application des procédures et au respect des délais

Communiquer et expliciter les procédures aux services et aux agents

Communiquer à chaque étape du recrutement/mobilité en direction des acteurs concernés

Favoriser les échanges d'information au sein de la DRH

  • Contribuer à la gestion prospective des ressources humaines

Participer à l'actualisation des outils (répertoire des métiers, fiches de poste…)

Saisir les données et participer au développement de l'informatisation du domaine d'activité

Gérer et exploiter des données, actualiser des requêtes BO

 

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Connaissance de la fonction publique territoriale et de son statut

Connaissance des métiers d’une collectivité départementale

Connaissances en bureautique: Word, Excel, Powerpoint, Outlook

Capacité à informer et conseiller les candidats

Capacité à analyser les CV  et sélectionner les candidatures

Capacité à détecter les potentiels

Capacité à décrire les postes de travail (missions, activités, compétences)

Capacité à collecter, exploiter et organiser les informations recueillies

Capacité à organiser, maîtriser la gestion du temps et prioriser les activités

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec efficacité

 

Qualités individuelles :

Discrétion

Réactivité

Aptitudes relationnelles

 

Une formation Bac à Bac+2 avec une option en ressources humaines et/ou une première expérience dans le recrutement seront appréciées.

 

Pour tout renseignement, contacter Sandrine MASSONNEAU (chef du service Développement des ressources humaines) au 05.65.53.42.02

Merci d’adresser votre candidature avant le 31 octobre à :

(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative et les 3 dernières évaluations le cas échéant)

 

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr