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Travailler au Département du Lot
Conseiller en formation et orientation professionnelle (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un conseiller en formation et orientation professionnelle (H/F) - catégorie B de la filière administrative.

Mission : Sous la responsabilité du chef de service Développement des ressources humaines, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des actions de formation. Vous analysez les besoins individuels de formation, informez et conseillez les agents et les services, traiter les demandes d’inscription. Vous réalisez le conseil en évolution professionnelle afin d’accompagner les agents dans leur parcours.

 

Activités :

  • Analyser les besoins individuels de formation et traiter les demandes d'inscription

Analyser les demandes et les traduire en besoins de formation

Evaluer la pertinence d'une action de formation aux besoins identifiés

Inscrire les agents en formation et assurer le suivi

Actualiser le parcours de formation des agents dans le logiciel métier  

                                                                                                                                            

  • Réaliser le suivi des parcours de formation des agents        

Assurer les liens avec le CNFPT, envoyer les arrêtés

Tenir à jour et contrôler les capitaux de formation des agents, alerter sur les échéances

Assurer le suivi des compétences à renouveler (ACES, habilitations électriques…)       

                                                                                                                                            

  • Informer et conseiller les agents et les services        

Diffuser les informations liées au cadre règlementaire de la formation

Conseiller et orienter les agents dans leur parcours de formation

Actualiser les informations sur Intralot

Conseiller et accompagner les agents pour les préparations aux concours et examens en lien avec le déroulement de carrière           

                                                                                                                                            

  • Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels          

Etudier les souhaits d'évolution, de mobilité et les besoins en développement de compétences

Analyser les besoins de reclassement en lien avec la cellule PASS

Mesurer les écarts de compétences et identifier les compétences transférables

Réaliser des accompagnements individualisés

Conduire des entretiens de repositionnement professionnel

Proposer un parcours adapté en lien avec les orientations de la collectivité et ses besoins en compétences (formation, stage d'immersion, bilan de compétences, congé de formation professionnel…)

Contribuer à l'insertion des jeunes (apprentis/contrats d'avenir) 

                                                                                                                                            

  • Participer à la mise en œuvre des formations internes

Accompagner les formateurs dans la définition des besoins et programmer les actions de formation interne en lien avec la cellule PASS

Participer à la préparation des formations (planning, supports de cours, logistique)

Assurer le traitement administratif (convocations, attestations)

Participer à l'évaluation des actions de formation (bilan, analyse)

Editer les attestations de formation pour transmission aux agents

 

  • Animer le réseau de formateurs internes

Réaliser des réunions périodiques avec les formateurs

Participer à la définition du statut de formateur interne

Recruter de nouveaux formateurs         

                                       

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Connaissance du cadre réglementaire de la formation  

Connaissance des concepts GPEEC   

Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale

Connaissance de la méthodologie d'élaboration du plan de formation et des outils de recueil des besoins

Connaissances en ingénierie de la formation    

Connaissance des méthodes et outils du management par projet

Connaissance des règles de mise en concurrence et procédures d'achat public

                                                          

Connaissance des techniques d’entretien et d’écoute active     

Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

Capacité à animer et conduire des réunions      

Capacité à négocier                                                                                                                          

Capacité à organiser, maîtriser la gestion du temps et prioriser les activités      

 

Qualités individuelles :

Sens du service public                                                                                                                      

Aptitudes pédagogiques

Réactivité                                                                                                                              

Adaptabilité                                                                                                                          

Disponibilité                                                                                                                          

Rigueur                                                                                                                     

Discrétion                                                                                                                             

Formation :

De formation Bac +2 avec une expérience en ressources humaines

                                                                                                                                

Résidence administrative : Cahors

 

Pour tout renseignement, contacter Sandrine MASSONNEAU, cheffe du service Développement des ressources humaines 05 65 53 42 02

 

Merci d’adresser votre candidature avant le le 1er octobre 2019 à :

(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières évaluations)

 

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr