Cahors - 46000

Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions
Vos champs d’intervention ? 
Le remplacement des agents d'entretien et de service sur le territoire départemental. A ce titre, vous avez vocation à accomplir toutes les missions de l'agent remplacé. 

Vos missions ?
Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, mobiliers et matériels.
Assister à la production des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer les activités de maintenance des bâtiments et équipements.

Votre profil
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP-BEP type service à la personne, hôtellerie ou maintenance. Une première expérience dans ces domaines est souhaitée.

Vos atouts personnels ? Organisé et rigoureux vous avez le sens du service public et êtes doté d’un bon relationnel.

Votre plus professionnel ? Vous savez travailler en autonomie et êtes titulaire d’une formation BS ou BR.

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire.
• Lieux, horaires et temps de trajet variables en fonction des missions du jour. Vous serez amené à intervenir sur l’ensemble du territoire départemental. L’heure de prise de poste varie en fonction des établissements, et se situe généralement entre 6h et 6h30.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique.
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 € bruts.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ;Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
• Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Caroline Vassou, Gestionnaire administratif des agents techniques des collèges au 05.65.53.43.88

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le lundi 22 mai 2023.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !