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Travailler au Département du Lot
Chargé de mission attractivité territoriale (h/f)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire (ou à défaut contractuel) un chargé de mission attractivité territoriale (h/f) - Poste de catégorie A (filière administrative)

Quotité : 100%                       

Résidence administrative : Cahors

Mission : Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'attractivité territoriale au travers du plan marketing départemental. A ce titre, vous pilotez des projets permettant d'atteindre les objectifs fixés dans le plan d'actions et notamment la création et l'animation d'un réseau d'ambassadeurs du Lot. Vous participez à la politique d'accueil de nouveaux arrivants sur le territoire. Vous assurez l'élaboration, l'instruction et le suivi des différentes conventions partenariales, sur le volet administratif et budgétaire, gérez la programmation financière des actions déployées, préparez le budget attractivité de la collectivité et recherchez des financements extérieurs. Vous concevez et suivez les marchés conclus pour satisfaire les besoins liés à la mise en œuvre du plan marketing départemental.

 

Activités principales :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'attractivité territoriale

Participer à la définition des enjeux du plan marketing départemental et des orientations prioritaires

Conduire des projets issus du plan marketing départemental selon les priorités définies           

Assurer le suivi et le reporting des projets menés

Analyser les axes de progrès ou les nouveaux besoins à intégrer dans le plan marketing départemental           

                                                                                                                                            

  • Développer et animer les partenariats utiles à l'attractivité du territoire        

Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire   

Elaborer, instruire et renouveler les conventions liant le Département et les structures partenaires

Assurer le suivi des conventions partenariales : rapports et délibérations afférentes, examen des bilans, versement des aides prévues           

Favoriser les échanges professionnels et capitaliser sur les projets et les expériences innovantes

                                                                                                                                            

  • Assurer la gestion financière et budgétaire du plan marketing départemental          

Elaborer les prévisions budgétaires de la politique d'attractivité en fonction des priorités du plan marketing départemental et des ressources extérieures mobilisables

Suivre l'exécution budgétaire et le rythme de la dépense et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé

Préparer les dossiers de demande de financement dans le cadre d'appels à projets et de fonds de soutien

Rechercher des sponsors pour certains événements

                                                                                                                                            

  • Concevoir et suivre les marchés nécessaires à la mise en œuvre du plan marketing départemental

Rédiger les cahiers des charges en appliquant le code des marchés publics et en définissant clairement les besoins                                                                                                                                     

Analyser les offres, passer les commandes et réaliser le suivi des marchés (respect des délais, réception des livrables…)           

                                                                                             

  • Piloter la création et l'animation du réseau d'ambassadeurs du Lot  

Définir la stratégie en matière de recrutement des ambassadeurs et d'animation du réseau       

Assurer le recrutement des nouveaux ambassadeurs et l'animation du réseau   

Organiser des événements et développer des projets permettant d'impliquer les ambassadeurs dans la mise en œuvre du plan marketing départemental

Participer à l'élaboration de contenus destinés aux ambassadeurs

Mettre en place des outils de suivi et de reporting        

                                                                                                                                            

  • Participer à la politique d'accueil des nouveaux arrivants sur le territoire                

Participer à la mise en place d'un parcours d'accueil et des services d'accompagnement                     

Participer à la mission d'accueil, d'accompagnement et d'intégration des nouveaux arrivants    

Répondre aux demandes en facilitant la compréhension de l'écosystème lotois et en valorisant les spécificités du territoire           

Orienter vers les dispositifs et partenaires adéquats     

Participer à l'élaboration d'actions de prospection de nouveaux arrivants (salons, appels à projet collectifs, sessions d'accueil…)     

 

Compétences professionnelles et techniques attendues :           

Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire en matière de développement économique et d'aménagement du territoire

Connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels          

Connaissance des caractéristiques du tissu économique local  

Connaissance des méthodes et outils du management par projet

Connaissance des logiciels bureautiques et des applications métiers : Excel, Word, GED, IGDA                                                                                                                   

Connaissances des règles et procédures en comptabilité publique

Connaissances en méthodes et outils statistiques

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec efficacité     

Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat    

Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

Capacité à conduire une réunion

Capacité à rendre compte

 

Qualités individuelles :        

Esprit d'initiative                                                                                                                               

Qualités relationnelles                                                                                                                        

Aptitudes au travail en équipe  

Capacité d'adaptation                                                                                                                       

Savoir s'affirmer                                                                                                                               

Disponibilité                                                                                                                          

Réactivité                                                                                                                              

 

Pour tout renseignement, contacter : Isabelle SAHAGUN, directrice adjointe Attractivité et Numérique, tél : 05 65 53 43 32

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 19 juillet 2019 à :

(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation)

 

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr