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Travailler au Département du Lot
Chef du service Insertion (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire un chef du service Insertion (H/F)

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : Au sein de la Direction des Solidarités départementales, vous mettez en œuvre la politique d'insertion et participez à la définition de la stratégie départementale en la matière, en lien avec les territoires. Vous pilotez et contrôlez la mise en œuvre du dispositif du revenu de Solidarité active (rSa) sur les territoires. Vous garantissez le lien avec l'ensemble des partenaires en vue de l'insertion des publics en difficulté. Vous encadrez le personnel et optimisez l'organisation et les ressources du service.

Activités principales de management:

  • Piloter, animer et superviser l’équipe       

Répartir de façon équilibrée et planifier les activités

Diffuser les informations, expliquer les décisions, partager les connaissances               

Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, contrôler l’exécution du travail           

Réaliser les entretiens d’évaluation

Contribuer au développement professionnel des agents      

  • Fixer les objectifs et aider à la décision

Aider à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques 

Fixer les objectifs opérationnels    

Concevoir les rapports et délibérations       

                                                                                                                                                                                           

  • Optimiser l’organisation et les ressources du service

Évaluer l’activité du service et mettre en place les outils de pilotage, de contrôle de gestion et de reporting            

Élaborer le budget, suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts             

Organiser les ressources et en opérer les arbitrages               

Assurer une veille prospective sectorielle et territoriale           

Impulser des actions, des démarches de progrès et d’optimisation des procédures

Gérer les dossiers présentant un caractère stratégique et/ou transversal particulier       

Veiller au bon fonctionnement des moyens généraux (locaux, équipements, matériels…) affectés au service

                                                                                                                                                                                           

  • Développer les actions transversales

Communiquer, partager les informations et favoriser les échanges avec les autres services

Animer des réunions de concertation et de réflexion               

Concevoir et organiser des projets transversaux      

Représenter la collectivité et veiller à son image auprès des partenaires

Contribuer aux réseaux d’échanges professionnels

 

Activités principales de management:

  • Assurer la mise en œuvre d'une politique d'insertion sur le territoire du Département            

Proposer, animer, suivre et réactualiser le programme départemental d'insertion          

Promouvoir l'insertion des bénéficiaires auprès de l'ensemble des travailleurs sociaux et des équipes territorialisées

Veiller à la mise en œuvre des contrats aidés sur le territoire

Garantir les relations avec l'EPIC Lot Insertion Services, la mission locale ainsi qu'avec le secteur de l'insertion par l'activité économique                                                                                                                                                                                                           

  • Piloter la politique départementale insertion/ lutte contre l'exclusion définie par la collectivité

Analyser les besoins et proposer des solutions/actions          

Evaluer l’activité des territoires et mettre en place les outils de pilotage, de contrôle de gestion et de reporting      

Garantir l'harmonisation des méthodes de travail et l'équité de traitement des situations et des demandes            

Animer et encadrer les relations du Département avec les organismes partenaires ou prestataires          

Mettre en œuvre et évaluer les dispositifs et actions issues des orientations départementales en matière d'insertion (PDI, PTI)                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

  • Garantir la concertation et la coordination entre le service et les territoires

Animer des réunions avec les chefs de service territoriaux des solidarités, les adjoints et les référents techniques insertion                                                                                                                                                                                         

Assurer une expertise technique auprès des chefs de service territoriaux des solidarités et les adjoints

Informer des dispositions nouvelles et piloter leur mise en œuvre en lien avec les chefs de service territoriaux des solidarités                                                                                                                                                                                     

Suivre les dossiers communs et proposer des améliorations

                                                                                                                                                                                           

  • Garantir la bonne application des droits rSa pour les bénéficiaires

Assurer en lien avec les organismes payeurs l'attribution des droits aux bénéficiaires  

Garantir l'analyse des droits complexes      

Organiser la mise en œuvre de la contractualisation avec les bénéficiaires dans l'approche droits/devoirs du rSa

 

  • Gérer les dossiers PON FSE 2014-2020 pour les opérations dont le service est bénéficiaire et pour les opérations dont il est gestionnaire

                                                      

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Compétences managériales      

Connaissance des règles budgétaires et comptables et des outils de gestion du personnel

Connaissance des outils d'évaluation des politiques publiques 

Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement

Capacité à fixer les objectifs et à les évaluer

Capacité à déléguer et à contrôler        

Capacité à motiver, animer, valoriser                

Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier                     

Capacité à piloter et mettre en œuvre un projet, impulser des actions   

Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle       

Capacité à favoriser un bon climat social         

Compétences liées au secteur d’intervention     

Connaissances techniques dans le domaine de l'insertion et du développement social, de l'emploi et de la formation                                                                                                                         

Enjeux, évolutions et cadre juridique de l'insertion et du rSa     

Maîtrise des méthodes, des procédures et des outils en lien avec le domaine d'intervention     

Connaissance des applications métiers : GRAND ANGLE, GEDélibération, EVEA, IODAS, CIVIL, SID  

 

Qualités individuelles :

Aptitudes managériales                                                                                                                      

Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue

Réactivité et capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions

Aptitudes à l’encadrement (autorité, conviction, respect vis-à-vis des collaborateurs, plein exercice des responsabilités)                                                                                                                                

Autres                                                                                                                       

Disponibilité                                                                                                                                                                                                                                    

Pour tout renseignement, contacter : Brigitte BERTRAND, directeur adjointe des Solidarités départementales au tél : 05 65 53 44 10

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 29 mars 2019 à :

(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation)

 

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr