Vous êtes ici

le département
Travailler au Département du Lot
Coordonnateur recrutement, emplois et compétences - H/F

Le Département du Lot recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) un Coordonnateur recrutement, emplois et compétences - H/F

Cat. A - Filière administrative – Poste basé à CAHORS

 

Contexte et mission :

Au cœur de la politique RH, venez coordonner le process recrutement en anticipant les adaptations nécessaires de nos compétences et en contribuant à la détection des talents au sein d’une collectivité à taille humaine riche de 1300 agents, 70 services et 110 métiers !

Nos valeurs ?

Intérêt général - Efficacité - Respect - Esprit d’équipe

Nos objectifs ?

Répondre aux enjeux d’efficacité, de performance, de modernisation et d’attractivité de notre organisation, pour renforcer la qualité de nos services publics

Au sein d’une équipe engagée et solidaire, vous :

·         participerez à la définition des orientations stratégiques en matière de recrutement et piloterez l'ensemble du process,

·         coordonnerez l'activité de la cellule recrutement, emplois et compétences,

·         conseillerez les directions et services dans la définition des besoins en ressources humaines,

·         réaliserez des recrutements notamment sur des postes de catégorie A et les métiers en tension,

·         sécuriserez et harmoniserez les données afin d’exploiter les référentiels emplois et compétences et accompagner la gestion prospective des ressources humaines.

 

Vous voulez en savoir plus ?

N’hésitez pas à contacter madame Sandrine MASSONNEAU

Cheffe du service Développement des Ressources humaines au 05 65 53 42 02

Ce poste vous intéresse ?

Posez votre candidature avant le vendredi 16 septembre 2022

Profil :

De formation supérieure Bac+4/5, vous :

  • disposez d’une expérience en recrutement de préférence dans la fonction publique territoriale,

  • et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication qui vous permettent de convaincre et de répondre efficacement aux besoins.

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et réseaux sociaux, les outils digitaux et de marque employeur et maîtrisez les techniques de recrutement.

Votre esprit d'initiative, votre ténacité et votre goût du challenge seront fortement appréciés sur ce poste.