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Travailler au Département du Lot
Directeur adjoint des Territoires, Logement et Développement social -– H/F
Le Département du Lot recrute par voie statutaire (ou à défaut contractuelle) un Directeur adjoint des Territoires, Logement et Développement social -– H/F

Mission

Dans un contexte de modernisation et de recherche de performance impulsé sur le mandat, et dans l’objectif d’accompagner le territoire vers une évolution de ses compétences et ainsi confirmer le rôle du département en tant qu’acteur essentiel de l’aménagement et des solidarités territoriales et humaines, le Directeur adjoint F/H aura pour principaux enjeux :

  • de contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines de l'action sociale, du Logement et de l'Insertion ;
  • de piloter, développer et optimiser l'action des services (Territoires, Logement et Insertion) afin de garantir un service public de qualité au plus près de la population sur l'ensemble du territoire ;
  • d’impulser la démarche d'évolution et de modernisation en s'engageant dans le portage et la réussite des projets stratégiques de la collectivité.

 

Profil recherche

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience réussie en management stratégique et avez une bonne connaissance :

  • du cadre juridique et des enjeux des domaines de l’action sociale, du logement et de l’insertion,
  • des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic des besoins sociaux,
  • des acteurs, partenaires et organismes institutionnels du développement territorial.

Organisé, réactif et fédérateur, vous savez impulser la transversalité et comprenez les enjeux stratégiques.

Vous souhaitez contribuer à l’émergence d’un collectif de direction pour relayer la politique départementale sur les territoires au bénéfice de l’ensemble des usagers.

 

Activités

En lien et en complémentarité avec le directeur :      

  • Fixer les objectifs et aider à la décision         

Aider à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques    

Fixer les objectifs prioritaires au sein des directions adjointes  

Évaluer les impacts des politiques publiques   

                                                                                                                                            

  • Coordonner les activités des services et optimiser les ressources

Impulser la mise en place des outils de pilotage et de contrôle de gestion

Définir les ressources, opérer les arbitrages et expliquer les décisions 

Impulser des actions, des démarches de progrès et d’optimisation des procédures      

Coordonner et animer l’équipe d’encadrement  

Réaliser les entretiens d’évaluation       

Contribuer au développement professionnel des agents           

                                                                                                                                            

  • Développer les actions transversales 

Communiquer, partager les informations et favoriser les échanges avec les autres services      

Animer des réunions de concertation et de réflexion     

Concevoir et organiser des projets transversaux          

Représenter la collectivité et veiller à son image auprès des partenaires

Contribuer aux réseaux d’échanges professionnels                                                                                                                                       

                                                                                                                                            

Activités principales liées aux secteurs d’intervention

           

  • Piloter l'action territoriale exercée par les services territoriaux des Solidarités        
  • Piloter la politique logement et la délégation de compétence en matière d'attribution des aides à la pierre
  • Piloter le dispositif RSA et les projets d'insertion par l'emploi et le logement          
  • Accompagner la déclinaison des politiques de solidarité dans les projets de territoire        
  • Coordonner l'activité des STS avec le souci d'harmonisation sur l'ensemble du territoire   
  • Accompagner la dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
  • Conduire des projets stratégiques     

 

Compétences professionnelles et techniques attendues :

  • Compétences managériales   

Connaissance des missions, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité

Connaissance des règles budgétaires et comptables et des outils de gestion du personnel

Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement

Capacité à fixer les objectifs et à les évaluer, capacité à évaluer les politiques publiques         

Capacité à déléguer et à contrôler

Capacité à motiver, animer, valoriser    

Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier          

Capacité à piloter et mettre en œuvre un projet, impulser des actions

 

  • Compétences liées au secteur d’intervention

Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre juridique des politiques sociales

Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux 

 

Quotite de travail

100 %

 

Contact

Laurence ALIDOR, Directrice des Solidarités départementales

05 65 53 44 01 / laurence.alidor@lot.fr

 

Candidatures :

Lettre de motivation + CV (+ pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années) à adresser, avant le 15 août 2020, à :

Monsieur le Président du Département du Lot

Direction des ressources humaines

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr