Tous les six ans, les citoyens élisent un binôme de conseillers départementaux (une femme et un homme) dans chaque circonscription cantonale, qui sont au nombre de 17. Ces élus orientent les actions mises en œuvre par les agents du Département.
Les conseillers départementaux contribuent à l’élaboration des politiques publiques à l'échelle du Lot. Réunis au sein de l'Assemblée départementale, ils étudient les dossiers, avancent des propositions et votent le budget.
Sur le terrain, ils travaillent en liaison avec les communes et communautés de communes ; ils sont à l’écoute des projets des entreprises, des associations, des organisations socioprofessionnelles et de l’ensemble des habitants.
L'Assemblée départementale se réunit cinq fois par an pour débattre des grands dossiers; ces réunions sont publiques.
Ces réunions sont préparées en amont lors de commissions intérieures pour instruire les différents dossiers reflétant les compétences du Département.
Les conseillers départementaux se réunissent également, tous ensemble, une fois par mois lors de commissions permanentes.
Toutes ces séances donnent lieu à des rapports et délibérations.
Le président du conseil départemental est élu par ses pairs. Il préside les séances du conseil départemental. Il est l'organe exécutif du Département et détient à ce titre des pouvoirs propres que lui confère la loi. Serge Rigal est élu depuis 2015.
L'administration départementale est placée sous l'autorité du président du Département du Lot.
La direction est assurée par le directeur général des services.
Les agents du Département assurent la mise en oeuvre de la politique départementale initiée par les élus.
Le Département du Lot compte aujourd'hui environ 1 300 agents. Les lois de décentralisation des années 1980 et 2000 ont opéré de nombreux transferts de responsabilités et de personnels de l'Etat vers les Départements.
L’article 37 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit que : « Les départements ministériels, les régions, les départements, les collectivités territoriales de plus de 80 000 habitants, les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants et les établissements publics hospitaliers dotés d'un budget de plus de 200 millions d'euros publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées. » Téléchargez le fichier
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