Vous souhaitez jouer le rôle d'interlocuteur privilégié, de pivot, être le garant de la mise en place du projet du jeune, la protection de l’enfance et le service public vous intéressent ? Ce poste est fait pour vous !

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours, par voie statutaire,
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire, en CDD de 3 ans (renouvelable) avec perspective de CDI après 6 ans.

Contexte & missions
Au cœur de nos compétences sociales, la prise en charge des mineurs qui nous sont confiés et majeurs qui désirent maintenir l’accompagnement, missions ô combien sensible, se doit d’être structurée, cohérente, adaptable et bienveillante.

La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Ses domaines d’intervention sont multiples : l’enfance, la famille, la santé, l’autonomie, le logement, l’insertion et l’accompagnement social polyvalent.

Rattaché au service Protection de l’enfance et au sein d’une équipe de 4 professionnels, le référent parcours autonomie et évaluateur MNA assure le parcours autonomie et le suivi des contrats jeunes majeurs des anciens Mineurs Non Accompagnés. Il réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés.

Vos principales activités ?
Le Département du Lot recherche aujourd’hui le professionnel qui sur l’ensemble du territoire du Département du Lot :

• Préparera et accompagnera l'autonomie, élaborera, contractualisera et suivra les contrats jeunes majeurs, en lien avec les opérateurs,
• Assurera l'évaluation de la minorité et de l'isolement lors de la mise à l'abri,
• Assurera le suivi de l'activité et développera le partenariat.

Votre profil
Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé, titulaire du permis B et d’un véhicule.
Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ?
Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à prendre du recul.

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet
• Poste en résidence administrative à définir en fonction du candidat retenu, soit à Cahors, à l’Hôtel du Département, Regourd, avenue de l’Europe.
• Stationnement possible et gratuit sur place. 

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière sociale de la FPT
Primes mensuelles : 490 € bruts + complément de traitement indiciaire

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Primes mensuelles : 490 € bruts + complément de traitement indiciaire

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

Avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an, 28,5 jours de RTT
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
• De multiples possibilités d’évolution en interne
• Une participation aux frais de domicile / travail pour l’utilisation des transports en commun ou covoiturage
• Un restaurant administratif ou tickets restaurant
• Une politique sociale : participation aux frais de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, Chef du service Protection de l’enfance au 05 65 53 44 70 / 06 62 74 76 15

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?

Postulez avant le vendredi 17 février 2023 

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Au Département du Lot, « les solidarités humaines sont notre plus grande force » (Projet de mandat « Lot à Venir »).

En matière de prévention de la perte d’autonomie, la collectivité, déjà très active envers les plus de 60 ans, s’est donné comme ambition de faire de l’accompagnement digne de nos aînés et des personnes en situation de handicap un levier de cohésion entre les générations.

Expert de l’ingénierie sociale, l’enjeu de l’Autonomie vous fait écho ? Une mission structurante et passionnante vous tend les bras au sein du Département du Lot !

Modalités contractuelles
•    Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
•    Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue de la période de 6 ans.

Contexte & missions
Votre rôle à la fois central et transversal sera de répondre à un enjeu fort : collaborer à l’échelle du territoire à l’anticipation et la prévention de l’autonomie.

Vos missions ?
•    Mettre en œuvre de schéma départemental de l’Autonomie, co-signé par l’ARS
•    Piloter des dispositifs et projets transversaux et lancer des appels à projets
•    Organiser les rencontres territoriales multi-partenariales
•    Assurer un travail coopératif avec les institutions, les établissements médico-sociaux et le secteur associatif.
•    Animer la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA) et la conférence des financeurs de l'habitat inclusif (CFHI)
•    Assurer le suivi d’activité, en rendre compte, établir des bilans financiers et promouvoir les dispositifs et projets
•    Rédiger des notes et des supports de communication sur les enjeux et dispositifs novateurs

Au sein d’un équipe CFPPA dynamique et entreprenante dont vous coordonnerez l’activité, et sous l’autorité fonctionnelle du directeur adjoint Autonomie, vous porterez et conforterez les ambitions du Département.

Votre profil
Doté d’un excellent sens de la communication, vous êtes issu d’une formation supérieure (BAC+5 idéalement) dans le domaine de l’Autonomie ou des politiques sociales.

Votre plus ?
Votre capacité à appréhender, en coopération et partenariat, la transversalité et les approches globales.

Vos atouts personnels ?
Votre goût pour l’innovation et l’expérimentation !

Lieu et modalités de travail
•    Poste à temps complet.
•    Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère. 
•    La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

Avantages
•    Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
•    Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
•    De multiples possibilités d’évolution en interne.
•    Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
•    Restaurant administratif sur place.
•    Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Jérôme Laborie, directeur adjoint Autonomie, au 05 65 53 44 30.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 24 février 2023.

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

L’analyse clinique, la protection de l’enfance et le secteur public vous intéressent ? Ce poste est fait pour vous !

Chef de file de l’action sociale et des Solidarités, fort de ses engagements dans les domaines Enfance, Famille, Santé et soucieux d’améliorer la situation des enfants protégés et la garantie de leurs droits, le Département du Lot recherche celle ou celui qui, sur le secteur de Figeac/Saint-Céré, saura apporter un soutien psychologique aux enfants concernés et aux familles.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue de la période de 6 ans.

Contexte & missions
Au sein de l’équipe Protection de l’enfance de Figeac, composée de 7 professionnels (responsable, référents éducatifs et psychologues), vous contribuerez à la réalisation d’actions éducatives principalement de protection et participerez à :

• La prise en charge des enfants confiés (entretiens, analyse pluridisciplinaire, élaboration du projet pour l’enfant…).
• L’instruction des demandes d’agrément (adoption et assistants familiaux).
• L’évaluation et l’analyse des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être au titre des informations préoccupantes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux acteurs : équipe pluridisciplinaire du territoire, service Protection de l’enfance du Département, établissements ou lieux de vie partenaires.
Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel : vous serez l’un des acteurs clés de la prise en charge des enfants protégés au titre de l’aide sociale à l’enfance dans le département du Lot.

Votre profil
Titulaire impérativement d’un MASTER 2 en psychologie, vous disposez si possible d’une expérience professionnelle en protection de l’enfance.

Votre plus ?
Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé à Saint-Céré, à la maison du Département, sis 284 avenue Robert Destic.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
IFSE : 490 € mensuels bruts.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 490 € mensuels bruts.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

Avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; Télétravail possible jusqu’à 8 jours par mois.
• Pas d’astreintes. Pas de gardes.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
• Tickets Restaurants.
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Eveline Laigle, responsable d’équipe protection de l’enfance, au 05 65 53 48 18 ; ou Corinne Theron, chef du service territorial des Solidarités de Figeac au 05 65 53 47 94.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 24 février 2023.​

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Vous souhaitez collaborer à l’organisation générale de l’Atelier des véhicules et engins départementaux ainsi que de l’Equipe Routière Spécialisée ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

L’Atelier des véhicules et engins départementaux est un support de la collectivité qui s’inscrit dans une logique transversale. Sa mission première ? Entretenir le parc des 600 véhicules et engins dont le Département est propriétaire.
L’Equipe Routière Spécialisée, en lien avec les services territoriaux routiers, vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l’ensemble du département.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions

L’enjeu pour le service AVED est, vous l’aurez compris, de mettre à disposition des agents du Département des véhicules, engins et équipements fiables et sécurisés afin de leur permettre d’assurer leurs missions de service public.
L’enjeu pour l’Equipe Routière Spécialisée, l’entretien des routes et la sécurité des usagers.

Vos missions dans ce cadre ? Celle d’assistant administratif et comptable !

• Vous réalisez l’accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires.
• Vous réceptionnez, traitez, diffusez et classez les informations, dossiers, documents et courriers.
• Vous participez à l’organisation générale de la structure (gestion des stocks de fournitures et de matériel, collecte de données, contrôle du matériel…).
• Vous participez à la gestion administrative des ressources humaines (gestion planning, congés…)
• Vous réalisez les tâches administratives et les travaux bureautiques (vérification et suivi des ordres de réparation, organisation des contrôles des véhicules, assister l’encadrant de proximité dans d’organisation de l’atelier…).

Votre profil ?

Titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat type assistant de gestion administrative et comptabilité, vous disposez d’une première expérience dans la gestion administrative et comptable.
Curieux, rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées.
Tout en sachant faire preuve d’autonomie, vous maîtrisez l’outil informatique.

Votre plus professionnel ? Une première expérience dans le secteur automobile/ateliers mécanique…

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet basé rue Barry à Cahors.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 325 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 325 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

Avantages :

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois ; Compte Epargne Temps.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
• Tickets restaurant.
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.

Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Charles-Henri Dutoit, chef de l’atelier des véhicules et engins départementaux au 05 65 53 50 55 ou Hélène Jugie, directrice des Bâtiments et des Moyens généraux au 05 65 53 41 70.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le 20 février 2023.
Des tests écrits seront actionnés dans le cadre de ce recrutement.

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !