Cahors - 46000

Le Département investit chaque jour pour entretenir et rénover ses 4 000 km de routes départementales, afin de conjuguer aménagement du territoire et sécurité routière.
Rejoignez-nous pour participer à la définition et la mise en œuvre de la politique d'entretien et de modernisation du réseau routier et contribuer à l'optimisation de l'outil de production !

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Contexte & missions
Une évolution de l'organisation de la direction adjointe Gestion et Exploitation des infrastructures est aujourd’hui engagée avec une recomposition du service Coordination, Exploitation et Entretien routier spécialisé (32 agents) et la création d’un poste d’adjoint pour assurer une meilleure coordination de la mise en œuvre de la politique d’entretien des couches de roulement.

Manager et expert des métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route, vous intervenez en complémentarité du chef du service et assurez l'encadrement direct de l'équipe routière spécialisée (ERS) et de l'équipe du laboratoire routier départemental. Interlocuteur privilégié des services territoriaux routiers, vous favorisez l'harmonisation des pratiques et développez la professionnalisation des savoirs et des compétences des équipes.

Vos missions principales ?

• Piloter, animer et superviser les équipes, optimiser l’organisation et les ressources
• Aider à la définition des objectifs stratégiques du service et les décliner en objectifs opérationnels pour les équipes
• Garantir la fiabilisation des données et contribuer au pilotage et au reporting de l’activité
• Valider les programmes pluriannuels de travaux d'entretien de l'ERS 
• Elaborer les programmes pluriannuels de couches de roulement et de reconnaissance de support et d'essais
• Coordonner le contrôle qualité des chantiers
• Coordonner la mise en œuvre de la viabilité hivernale
• Impulser, organiser et participer aux actions à conduire par le Syndicat départemental d'aménagement et d'ingénierie du Lot (SDAIL)

Votre profil
Ingénieur en travaux publics, vous disposez d’une expérience de management et de connaissances avérées dans les métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route (entretien et renforcement des chaussées, diagnostic d'état des chaussées, contrôle qualité, essais de laboratoire…).

Votre plus ? Votre aptitude à animer des équipes fraîchement renouvelées et à les accompagner dans leur montée en compétences.  

Vos atouts personnels ? Votre appétence pour le « terrain », votre goût pour l’innovation.

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère. 
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique de la FPT
Régime indemnitaire : 800 € bruts mensuels

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Régime indemnitaire : 800 € bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales. 

Modalités de travail et avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif sur place.
• Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Guillaume Bertrand, chef du service Coordination, Exploitation et Entretien routier spécialisé au 05 65 53 45 62 et Dominique Ros, directeur adjoint Gestion et Exploitation des infrastructures au 05 65 53 45 90.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant vendredi 16 juin 2023.

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Cahors - 46000

Ingénieur en systèmes d’information (SI), vous désirez mettre vos compétences en chefferie de projets et votre agilité au service d’un collectivité dynamique ?

Soyez acteur de la transformation numérique en rejoignant l’équipe Etudes, Projets et Maintenance applicative du Département du Lot !

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Contexte & missions
Le service Etudes, Projets et Maintenance applicative, c’est une équipe de 20 professionnels engagés au quotidien ! Chefs de projets SI, développeurs, responsables et gestionnaires d’applications métiers, gestionnaires des marchés publics.
 

Votre mission ?
Conduire le développement des projets numériques, visant à simplifier et moderniser les processus métiers afin de construire, pour les usagers, un service public numérique départemental simple et inclusif.
 

Vos objectifs ?

• Veiller à l’atteinte des objectifs formulés par le commanditaire en termes de qualité, performances, coût, délai et sécurité.
• Garantir la mise en route et le déroulement de toutes les étapes liées à la bonne marche des projets.

Vos principales activités ?

• Réaliser des études préalables au lancement de projets, notamment les études techniques et fonctionnelles.
• Concevoir des projets SI, les conduire, les contrôler et les évaluer.
• Manager des équipes projets.

​Vos premiers projets ?

• Dématérialisation des processus de gestion des ressources humaines.
• Cartographie des services publics.
• Refonte de l’intranet.

Votre profil
De formation supérieure (BAC+5) en informatique, vous disposez si possible d’une 1ère expérience réussie en chefferie de projets.

Votre plus ? 
Vous comprenez et lisez l’anglais technique.

Vos atouts personnels ? 
Vos capacités d’analyse et de synthèse, vos aptitudes rédactionnelles et relationnelles.

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère. 
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 640 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 640 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif sur place.
• Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Antoine Maurier, chef du service Etudes, Projets et Maintenance applicative, au 05 65 53 42 80.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 16 juin 2023.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Cahors, 46000

Vous avez à cœur de vous investir pleinement dans les missions d’accompagnement et de rejoindre une collectivité départementale Solidaire et au plus près de la population ?
Rejoignez-nous!

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Contexte & missions
La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Conformément à la loi du 11 février 2005, la maison des personnes handicapées (MDPH) offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille un accès unique à différents droits et prestations. Elle organise l’accompagnement de la personne en situation de handicap et de sa famille.

Votre équipe ? 
Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous évaluez les besoins de compensation des personnes handicapées en tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir une indépendance et/ou une autonomie individuelle, sociale et professionnelle.

Vos missions ?

• Réaliser l'évaluation des besoins de compensation 
• Elaborer et assurer le suivi du plan de compensation
• Participer à l'instruction des dossiers présentés au fonds de compensation du handicap
• Développer et entretenir des partenariats
• Actualiser ses connaissances

Votre profil ?
H/F de terrain titulaire d’un diplôme d’état de travailleur social, CESF ou AS, avec une première expérience professionnelle, vous connaissez le cadre réglementaire de l'action en faveur des personnes handicapées et maîtrisez les outils d’observation et d’évaluation. 
Doté d’un bon relationnel et de capacité d’adaptation, organisé, réactif, rigoureux, disponible et autonome, vous avez une très bonne capacité d’écoute et de dialogue. 
Apte à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat, vous savez appréhender le caractère d’urgence des demandes. Aisance rédactionnelle et discrétion sont des qualités indispensables pour exercer cet emploi.

Lieu et modalités de travail

• Poste basé la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), située au 304 rue Victor Hugo à Cahors (46000), en cœur de ville.
• Gare ferroviaire à 900 mètres (11 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant.
• Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Marie-Bénédicte BIAU, directrice de la MDPH au 05 65 53 51 49

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le 16 juin 2023 

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Cahors - 46000

Développer les mobilités douces et du quotidien est un engagement fort du Projet de mandat Lot à Venir, pour promouvoir la transition écologique et construire un Lot plus durable.

Venez piloter la politique mise en œuvre autour des mobilités douces, visant à favoriser l’augmentation de la part des déplacements effectués à pied ou à vélo, et la navigation sur la rivière Lot.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue de la période de 6 ans.

Contexte & missions
La direction des Infrastructures de Mobilité se dote d’un service dédié réunissant l’ensemble des compétences et interventions ayant trait à la gestion des « mobilités », ainsi composé d’une cellule navigation, et d’une cellule mobilités actives.

Vos missions en tant que chef de ce service ?

• Aider à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques en matière de sécurité routière, de partage de la route et de développement de la navigation.
• Structurer et piloter le développement des mobilités douces du quotidien sur les routes départementales existantes, en connexion avec les voies vertes, la voie navigable et les voies communales.
• Piloter et mettre en œuvre la politique d'entretien et de modernisation de la voie navigable et des infrastructures de navigation.
• Impulser, organiser et participer aux actions à conduire par le SDAIL en faveur des mobilités douces et du partage de la route.
• Piloter, animer et superviser l’équipe et favoriser le travail en transversalité, notamment avec les services territoriaux de la direction.

Votre profil
Issu d’une formation supérieure (BAC+5 idéalement) dans le domaine de l’aménagement du territoire et des mobilités, vous êtes également un manager confirmé.

Votre plus ? Votre connaissance des mobilités en milieu rural.

Vos atouts personnels ? Votre aptitude à fédérer une équipe et votre goût pour l’innovation !

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère. 
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou technique de la FPT
Régime indemnitaire mensuel.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire mensuel.

Vous avez des enfants à charge ?Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif sur place.
• Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Karine Bussone, directrice des Infrastructures de mobilité, au 05 65 53 43 00 ou Dominique Ros, directeur adjoint Gestion et Exploitation des infrastructures au 05 65 53 45 90.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le mercredi 31 mai 2023. 

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !