Mission : Au sein du service territorial des Solidarités de Cahors, vous contribuez à la détermination, à l’indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives, au titre de l'aide sociale à l'enfance. Vous étudiez au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités principales:

• Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE)          

Réaliser une analyse clinique de la situation de  l'enfant et de ses parents

Mettre en commun l'analyse en équipe pluridisciplinaire

Conceptualiser les orientations de travail (écrit, CEI, synthèses, concertations enfance...)

• Accompagner l'enfant et sa famille

Apporter un soutien psychologique à l'enfant, un espace d'expression dans la situation de placement

Orienter et accompagner l'enfant, si nécessaire, vers des structures de soins

Faire le lien avec les structures de soins, les établissements à caractère social et ou spécialisés          

Contribuer au lien de l'enfant et sa famille : soutenir le parent dans l'exercice de sa fonction parentale, aider à la prise de conscience de sa conduite parentale (dysfonctionnements, compétences) et en repérer les effets                                                                                                                                         

Conceptualiser et médiatiser les droits de visite selon les situations

Travailler en concertation avec le référent éducatif et les lieux d'accueil de l'enfant (assistants familiaux, établissements…) autour de sa prise en charge    

• Participer à l'instruction des dossiers de demande d'agrément adoption     

Evaluer le contexte psychologique dans lequel est formé le projet d'adopter

Accompagner les postulants dans la démarche d'agrément      

Donner un avis écrit argumenté

• Participer à l'instruction des dossiers de demande d'agrément des assistants familiaux     

Evaluer et repérer le fonctionnement familial et les aptitudes nécessaires à l'exercice de la fonction et donner un avis écrit

Participer aux réunions des personnes compétentes en matière d'agrément      

• Participer aux missions d'évaluation et d'analyse des situations d'enfants en danger ou en risque de l'être

Approfondir la question de la problématique familiale

Evaluer la tolérance de l'enfant à cette problématique   

Faire des propositions d'aide ou de soutien à l'issue de l’évaluation     

Compétences professionnelles et techniques attendues :

DESS/MASTER 2 professionnel de psychologie          

Connaissance du cadre règlementaire et législatif de l'aide sociale à l'enfance

Connaissance du cadre règlementaire de l'agrément des assistants familiaux   

Connaissance des techniques d'analyse cliniques des situations

Capacité à évaluer les besoins d'intervention psychologique et orienter

Capacité à discerner son implication personnelle dans la compréhension d'autrui par un travail autour de l'analyse des pratiques                                                                                                                              

Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook 

Capacité à produire des écrits professionnels  

Capacité à donner des éléments éclairants sur le type de personnalité  

Capacité à organiser un cadre de prise en charge singulier pour chaque personne

Capacité à réaliser des entretiens cliniques : d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux     

Capacité à réaliser une analyse clinique des situations  

Capacité à repérer ses propres limites dans l'exercice d'une mission    

Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle        

Capacité à travailler en équipe  

Capacité à s'organiser, prioriser les activités et respecter les délais      

Capacité à retenir, appliquer et mettre en œuvre des méthodes et techniques psychologiques  au regard des spécificités des situations        

Qualités individuelles :

S'intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire          

Autonomie                                                                                                                            

Capacité d’écoute                                                                                                                             

Aptitudes relationnelles                                                                                                                     

Méthode

Renseignements : Bruno REMOND, chef du service territorial des Solidarités de Cahors,  tél. : 05.65.53.49.74

Merci d’adresser votre candidature avant le 10 décembre 2021 à :

(lettre de motivation + CV)

Département du Lot

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : recrutementCD46@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) un Référent insertion - H/F - Catégorie B, filière administrative de la fonction publique territoriale

Mission

Intégrer une collectivité à taille humaine, sur un territoire d’exception, doté de nombreux atouts, producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, offrant une qualité de vie et de travail remarquable, vous en rêvez ?

Le service Insertion met en œuvre la politique départementale d’insertion à destination des bénéficiaires du RSA et des jeunes en grande difficulté âgés de 18 à 25 ans en les accompagnant dans un parcours d’insertion.

Au sein du service insertion et sous la responsabilité du chef de service, vous :

• participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'insertion,
• assurez le suivi et l'évaluation des dispositifs d'insertion et participez à la gestion administrative et technique du RSA,
• apportez un soutien administratif lors des différentes instances ou commissions départementales,
• actualisez les procédures administratives internes et les différents outils de communication, animez des groupes de travail,
• instruisez les demandes d'aides financières relevant du FDI et du FAJ.

Profil recherché

De formation Bac+2, vous disposez d’une expérience en gestion administrative et d’une connaissance en insertion et de l’environnement territorial

Qualités :

Aptitudes relationnelles, qualité d'écoute, capacité d'adaptation et polyvalence, rigueur, méthode, esprit d’initiative, autonome, disponible                                                                                                

Activités principales     

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique départementale d'insertion

Participer à l'actualisation et à la mise en œuvre du pacte territorial pour l'insertion

Assurer la gestion et le suivi technique et administratif des conventions du PDI, du dispositif Cartes de transport                                                                                                                                         

Réaliser le suivi des actions et ateliers collectifs d'insertion sociale, des conventions sur la mission de référents rSa                                                                                                                                     

Rédiger des appels à projets, assurer la rédaction et le suivi des conventions et des actions d'insertion           

• Gérer, suivre et évaluer les dispositifs d'insertion

Proposer et mettre en œuvre des indicateurs d'évaluation

Collecter, exploiter les résultats de l'évaluation et hiérarchiser les effets et impacts des dispositifs

• Participer à la gestion administrative et technique du dispositif rSa

Assurer le suivi, optimiser et actualiser les procédures administratives internes 

Assurer la mise à jour mensuelle de Infos Insertion et l'actualisation de www.lot.fr

Gérer  les rapports pour les commissions permanentes (inscription et suivi des ordres du jour, rédaction des rapports, information de l'ensemble du service, suivi de la notification et exécution de la délibération...)  

Rédiger les courriers administratifs et notes d'informations

Garantir les saisies de questionnaires dans MADEMARCHEFSE, collecter les pièces administratives et contrôle de l'éligibilité, soutien à la préparation des contrôles annuels

Rédiger les rapports soumis aux instances délibératives (CD et CP)     

• Animer des groupes de travail

Contribuer à l'animation de réunions (secrétaires, PTI)   

Rédiger les comptes rendus de réunion

Apporter un appui administratif aux chargés de mission insertion (statistiques, graphique, bilan) sur les procédures et délais d'orientation

Participer à l'animation du groupe "ressources" bénéficiaires et rédiger les comptes-rendus      

• Instruire les dossiers d'aides financières relevant du FDI et du FAJ en binôme avec la gestionnaire aides financières

Réceptionner, préparer, enregistrer et traiter les dossiers dans le respect des délais

Veiller au respect des règlements FDI et FAJ   

Rédiger un avis argumenté sur la validation ou le refus des aides sollicitées     

Envoyer les notifications aux usagers, aux territoires et aux tiers                      

Exécuter le suivi de la gestion sur Grand Angle et effectuer les paiements        

Compétences professionnelles et techniques

Connaissance des dispositifs d'insertion, formation emploi

Connaissance de la législation rsa

Connaissance des techniques d'animation

Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook 

Connaissances des logiciels métiers : IODAS, CAFPRO, DUDE, MADEMARCHEFSE, GRANDANGLE, GEDELIB

Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, en partenariat   

Capacité à rendre compte

Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle        

Quotité de travail

100 %

Résidence administrative

Cahors

Contact

Jérémy MAROT – 05.65.53.44.63

Chef du service Insertion

Candidatures

Lettre de motivation + CV + pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années, à adresser avant le 10 décembre 2021 à :

Monsieur le Président du Département du Lot

Direction des ressources humaines

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

recrutementCD46@lot.fr

Mission : Au sein du service Education, vous assurez le contrôle du processus comptable des principales dépenses et recettes du service. Vous effectuez le versement des dotations de fonctionnement attribuées aux collèges publics, le calcul et le versement des dotations aux collèges privés. Vous assurez la gestion et la comptabilisation des recettes perçues auprès des collèges publics. Vous réalisez le suivi et la gestion administrative de dispositifs départementaux (FCSH, concessions de logements, fonds matériel, bourses départementales...).

Activités principales :

• Gérer, suivre et contrôler l'exécution budgétaire des dépenses

Suivre et contrôler l'exécution budgétaire du Fonds commun des services d'hébergement (FCSH), du fonds matériel, des subventions de fonctionnement et de l'attribution des bourses départementales aux collèges publics et privés

Assurer le paiement des dépenses  liées à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de  restauration, d'hébergement et d'entretien général et technique

Réceptionner, vérifier, enregistrer les pièces comptables et les documents transmis par les collèges

Gérer les engagements, liquider les paiements et suivre les crédits

Contrôler les engagements de dépenses et la conformité aux dotations budgétaires

Assurer les relations avec le service comptabilité et les tiers

Renseigner les tableaux de bord statistiques

Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense

Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats, titres)

• Réaliser la gestion et le suivi des recettes perçues sur les collèges

Préparer et suivre les lignes de crédits et les différents états pour tous les dispositifs relatifs à la restauration et à l'hébergement dans les collèges

Contrôler les états transmis par les collèges

Préparer les titres de recettes et suivre les encaissements

• Instruire les dossiers, contrôler la régularité juridique, administrative et comptable

Instruire les dossiers concernant les bourses départementales

Participer au recueil et à l'instruction des demandes d'intervention des collèges au titre du FCSH et de tous les fonds spécifiques mis en place au sein de la cellule "Moyens des collèges"

Assurer une pré-instruction du dispositif d'attribution des concessions de logements : recueillir, rechercher, exploiter et analyser les informations et données transmises par les collèges

Participer aux opérations à la charge du service prévues dans le règlement départemental sur l'attribution des logements de fonction dans les collèges (recueil de données, état des lieux...)

Réaliser le suivi des procédures et décisions administratives, vérifier leur conformité

Traiter et rédiger les courriers et documents de l'activité concernée et faire des envois en nombre

Réaliser les travaux bureautiques, mettre en forme les dossiers administratifs

Informer, orienter et conseiller les partenaires sur les aspects techniques et les procédures (interlocuteur de proximité)

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables

Connaissance des règles et procédures de la commande publique

Connaissances en droit administratif et droit des collectivités locales

Connaissances en bureautique : Word, Excel                                                                                     

Capacité à respecter les délais

Qualités individuelles :

Disponibilité et réactivité

Capacité d'anticipation et d'organisation

Esprit d'initiative

Autonomie

Pour tout renseignement, contacter Serge VIDAL, chef du service Education, (serge.vidal@lot.fr) ou 05.65.53.43.53,

Merci d’adresser votre candidature avant le 26 novembre 2021 à :

(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation)

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : recrutementCD46@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) un responsable d’opérations archéologiques - Spécialité Protohistoire – H/F - Catégorie A – Filière culturelle de la FPT

Quotité de travail : 100%                 

Résidence administrative : CAHORS

Mission

Connus depuis longtemps pour leurs multiples nécropoles tumulaires et grottes funéraires ainsi que par quelques sites fortifiés de hauteur, les Âges des Métaux livrent enfin leurs habitats de plaine !

Ces découvertes inédites sont le fruit d’opérations archéologiques menées à Luzech, Vayrac ou encore Souillac par l’équipe d’archéologues du Département du Lot.

Agréée dès 2011 pour réaliser tous les diagnostics prescrits sur le territoire et les fouilles relevant des périodes chronologiques antique, médiévale et moderne, la cellule d’archéologie préventive du Département est un facilitateur de projets.

Elle propose ses services à tous les aménageurs publics ou privés, dans le Lot, ou ailleurs, dans des délais optimums et valorise les connaissances acquises auprès des Lotois. Ses autres missions : la gestion de la carte archéologique du Lot et l’aide aux associations et institutions.

C’est dans ce contexte, au sein d’une cellule Archéologie récemment restructurée, sous l’impulsion de son nouveau responsable et en lien étroit avec vos autres collègues, responsables d’opérations et/ou de diagnostics (4) et techniciens de fouille (3), que vous :

• Assurez la responsabilité et conduisez des opérations préventives de diagnostics ou de fouilles en spécialité Protohistoire, sur tout le territoire.
• Apportez une expertise scientifique dans votre domaine de spécialité, la Protohistoire donc.
• Contribuez à la connaissance, l’étude, la conservation et la valorisation du patrimoine archéologique départemental.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en archéologie de 2ème ou 3ème cycle dans la spécialité Protohistoire impérativement, vous disposez d’une expérience confirmée dans la pratique de l’archéologie et la responsabilité d’opérations pour cette période.

Organisé, rigoureux et disponible, vous avez le sens du service public et des responsabilités.

Votre plus ?

Votre appétence pour la médiation patrimoniale et culturelle.

Activités principales

Assurer la responsabilité d'opérations de diagnostic archéologique préventif

• Etablir le projet scientifique et technique des opérations selon les prescriptions de l'Etat
• Préparer l'intervention de terrain (contact avec aménageur, convention, DICT, plan de prévention, commande de pelle, …)
• Diriger l'opération et encadrer l'équipe (direction administrative, scientifique et technique de la fouille)
• Assurer le traitement, l'inventaire et le conditionnement du mobilier
• Archiver la documentation et les collections archéologiques des opérations en responsabilité
• Rédiger les rapports d'opération et les faire viser au chef de cellule avant transmission aux instances de tutelle

Assurer la responsabilité d'opérations de fouille préventive spécialité "Protohistoire"

• Etablir le projet scientifique et technique de l'opération selon les prescriptions de l'Etat
• Préparer l'intervention de terrain (contact avec aménageur, convention, DICT, plan de prévention, commande de pelle, …)
• Diriger l'opération et encadrer l'équipe (direction administrative, scientifique et technique de la fouille)
• Assurer le traitement, l'inventaire et le conditionnement du mobilier de l'opération
• Archiver la documentation et les collections archéologiques des opérations en responsabilité
• Rédiger les rapports de fouille et les soutenir auprès des instances de tutelle après visa du chef de cellule

Apporter l'expertise scientifique

• Améliorer la connaissance archéologique du Lot (carte archéologique, découvertes fortuites, fouille programmée, …)
• Participer en renfort sur des opérations de terrain et de post fouille sous la responsabilité d'un autre archéologue

Participer à la médiation vis-à-vis du public

• Rédiger des documents de médiation sur l'archéologie et les découvertes dans le Lot
• Intervenir dans des instances de communication scientifique ou en milieu universitaire

Pour en savoir plus sur le poste

Damien JACQUES – 05.65.53.43.20

Chef du service Patrimoine Environnement et Aménagements durables

Pour poser candidature

Lettre de motivation + CV (+ pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations annuelles) à adresser avant le 30 novembre 2021 à recrutementCD46@lot.fr