Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Sauliac-sur-Célé

Mission : Au sein de l'équipe de l'écomusée de Cuzals, vous accueillez, informez et orientez les publics. Vous sensibilisez les publics au patrimoine scientifique et agricole selon le propos du musée, par la conception et la mise en œuvre d'animations autour de thèmes scientifiques, et agricoles. Vous coordonnez le développement de la ferme de l'écomusée par la gestion des animaux du site.

Activités :

• Assurer la médiation culturelle à direction du grand public

Concevoir, mettre en œuvre et assurer des animations pour le grand public sur le patrimoine scientifique et technique (thématiques mécanique et énergies  notamment)

Participer à l'élaboration du programme annuel et participer à la recherche de prestataires adaptés

Participer à l'élaboration du programme quotidien d'animation            

• Participer au fonctionnement du service éducatif de l'écomusée

Participer à l'élaboration des activités à destination des publics scolaires

Participer à la création des supports pédagogiques

Accueillir les publics scolaires

Assurer des activités à destination des publics scolaires        

• Assurer la gestion de la partie agricole du domaine

Organiser la gestion des parcelles de la ferme de Cuzals (gestion des prairies et des ressources en fourrages…) et en assurer la mise en œuvre

Coordonner le développement des cheptels au sein de la ferme de Cuzals

Participer à la valorisation des activités de la ferme auprès de tous les publics

Coordonner l'alimentation, la surveillance et les soins donnés aux animaux

Nourrir, surveiller et assurer les soins portés aux animaux

Assurer une surveillance des matériels et équipements à usage agricole

• Accueillir, informer et orienter les publics

Informer et orienter les visiteurs de l'écomusée

Veiller à la sécurité des publics lors de leur visite

Participer au recueil d'information sur la fréquentation et la satisfaction des publics

Alerter en cas d'incident, d'accident ou de sinistre selon les consignes et intervenir avec calme

Appliquer les consignes retenues par les démarches de qualité d'accueil engagées dans le cadre de la campagne « Oh my Lot ! »

Activités particulières :

• Participer à l'entretien et à la maintenance du site de l'écomusée

Participer aux activités saisonnières d'hivernage après fermeture et de préparation du site avant ouverture

Participer à de menus travaux d'entretien extérieurs et dans les bâtiments       

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Connaissance des orientations de la collectivité dans le domaine culturel et patrimonial

Connaissances en patrimoine scientifique et technique

Connaissance des méthodes pédagogiques, de médiation culturelle et des techniques d'animation

Connaissances en agriculture et en élevage

Capacité en techniques agricoles et utilisation des équipements et engins

Connaissance en bureautique : Word, Excel, Outlook   

Qualités individuelles :

Capacité d'écoute

Réactivité et capacité d'adaptation

Aptitudes relationnelles

Aptitudes à travailler en équipe et à rendre compte

Esprit d'initiative et d'autonomie

Rigueur et sens de l'organisation

Pour tout renseignement, contacter : Caroline LAVERGNE, intendante de l’écomusée de Cuzals au 05 65 21 24 78

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif + 3 dernières évaluations) avant le 17 février 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD 6 mois) un assistant de service social polyvalent - secteur de Saint Céré / Leyme (H/F)

QUOTITE DE TRAVAIL : 100 % ; RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Saint-Céré

MISSION : Vous assurez l’accueil, l’écoute, l’orientation, évaluez la demande et proposez un accompagnement social aux usagers, notamment les plus vulnérables, afin de favoriser leur autonomie et d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel. Vous intervenez auprès des personnes, familles, groupes pour prévenir ou surmonter des difficultés sociales.

ACTIVITES :

• Écouter, accueillir, informer et orienter les personnes, mener un accompagnement social polyvalent

- Accueillir les usagers lors d'entretiens physiques ou téléphoniques sur site ou à domicile         

- Favoriser l’accès aux droits : informer, conseiller, aider à la constitution de dossiers administratifs, orienter vers des services internes ou externes dans le cadre de nombreux partenariats

- Analyser et évaluer les situations des personnes

- Élaborer un diagnostic matériel, financier, familial et éducatif et co-construire un plan d'aide global

- Répondre aux signalements des élus, des partenaires locaux, des différentes administrations reçus au service territorial des solidarités

• Assurer des actions de prévention dans le secteur de la Protection de l’enfance

- Soutenir le rôle des parents, s’informer sur le développement de l’enfant, développer les capacités éducatives en faisant appel, le cas échéant, aux actions d’aides éducatives à domicile : TISF, AED….

- Instruire les demandes d'aides financières selon le dispositif et/ou le fond adapté(s): allocations mensuelles de l'aide sociale à l'enfance, fonds de solidarité logement, d'insertion…

- Repérer et signaler les situations d’enfant maltraité ou en risque de danger dans le cadre des accompagnements en cours

- Analyser et évaluer des situations, rédiger les rapports sociaux (identifier les indicateurs de fragilité, les systèmes déjà mis en place, les ressources mobilisables)

• Réaliser des évaluations pour les expertises de la Protection de l’enfance et de la Protection maternelle et infantile

- Évaluer des recueils d’informations préoccupantes (RIP)

- Évaluer les demandes et les modifications des agréments des assistants familiaux et assurer leur suivi

- Évaluer les demandes et les modifications des agréments des assistants maternels et assurer leur suivi

- Évaluer les demandes d'agréments d'adoptions et assurer leur suivi

• Aider et accompagner les personnes en situation de fragilité, de pauvreté, ou de marginalisation en lien avec les services Insertion, Logement et le pôle Gérontologie/Handicap

- Instruire les demandes de Revenu de solidarité active (RSA), accompagner les parcours d’insertion (fonction de référent RSA)

- Accompagner les familles en difficulté, favoriser le maintien dans le logement

- Concourir à la prévention des expulsions (mission Etat) en lien avec les CESF

- Évaluer les situations de vulnérabilité des majeurs souvent en partenariat

- Participer à l’évaluation de la mesure d'accompagnement social personnalisé (MASP) en lien avec les CESF

• Participer aux instances techniques et aux différentes réunions de coordination

• Cellule d’appui technique (RSA), équipes pluridisciplinaires territoriales, espaces de travail technique, espaces de régulation pluridisciplinaire, analyse technique adulte (ATA), commission d’étude et d’intervention, coordination PMI, commission d’agrément des assistants maternels et assistants familiaux, commission d’étude des aides financières, réunions d’équipe…

• Assurer les transmissions et les relais

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES :

- Diplôme d'Etat d'Assistant de service social

- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/Code civil)

- Connaissance des orientations de la collectivité en matière d’action sociale

- Connaissance des missions, de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité

- Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale

- Connaissances en psychologie, sociologie et gestion des groupes

- Connaissance des techniques d’entretien et d'accompagnement social individuel et familial

- Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook

- Connaissance des méthodes d’élaboration et de conduite de projets

- Capacité à traiter les situations d’urgence

- Capacité à mener des interventions sociales d'aide à la personne (ISAP) ou d'intérêt collectif (ISIC)

- Capacité rédactionnelle des écrits professionnels

- Capacité à favoriser l’autonomie de la personne  

- Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat

QUALITES INDIVIDUELLES :

- Capacité d’écoute et qualités relationnelles

- Capacité d’adaptation et d’organisation

- S’intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire

Permis B indispensable

Pour tout renseignement, contacter Mme Anne-Marie TORTOSA (chef du service territorial des solidarités de Figeac) au 05.65.53.47.94

Merci d’adresser votre candidature avant le 27 Janvier 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Le Département du Gers, dans le cadre de l’entente Public Labos, recrute le Préfigurateur du Groupement d’Intérêt Général (GIP)

Présentation du projet :

Les quatre départements du Gers, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne ont décidé de transformer l’entente Public Labos de mutualisation de leurs laboratoires départementaux d’analyse en GIP. Le GIP fonctionnera donc en mode intégré, toutefois le projet stratégique est de maintenir 4 laboratoires de proximité dans chaque territoire. Public Labos reste donc opérateur au service des politiques de chaque département et doit offrir un niveau de prestation adapté à chaque domaine : vétérinaire, sécurité alimentaire, environnement (hydrologie). Il s’agit de petits laboratoires de proximité : 20 à 30 agents, l’objectif étant également de maîtriser le coût de ce service public.

Une feuille de route a été définie : elle sera transmise aux candidats retenus pour une présentation de leur approche du projet et de leur candidature au jury.

Missions :

• Préparer la mise en place du GIP au 1^er janvier 2020 en tant que chef de projet sous la direction de projet du comité de projet (4 DGS) et de son directeur de projet coordonnateur (le DGA Investissements et Territoires du Département du Gers)
• Préparer avec le directeur de projet les réunions du comité de projet et du comité de pilotage (élus)
• Mettre en place une organisation de préfiguration et la faire fonctionner (remarque :la préfiguration qualifie le fonctionnement intermédiaire dans lequel le réseau des laboratoires fonctionne « comme si »)
• Faire un point trimestriel avec chaque direction de rattachement et le directeur de site sur la trajectoire d’évolution du laboratoire (et futur site) et sur les objectifs attendus de l’opérateur (remarque : le directeur de site assure la relation au quotidien avec le département et notamment de proximité)
• En complément, pendant la période de préfiguration, les actions ci-après reviendront au préfigurateur :

  - contribuer aux négociations des partenariats stratégiques et techniques avec les laboratoires voisins

  - piloter les développements communs

  - mettre en place une participation des GDS à la gouvernance du GIP ; étudier une extension de la gouvernance aux DDCSPP

  - élaborer une offre de service et de partenariat avec les EPCI et leurs établissements dans le respect des politiques de développement territorial de chaque département

  - organiser les 4 pôles de proximité et les pôles d’activité

  - organiser la communication institutionnelle de Public Labos et animer sa mise en œuvre en partenariat avec les Départements

  - étudier les interfaces aux Départements : préleveurs, conseil en restauration scolaire, Satese, etc

Profil :

• Le profil attendu est celui d’un cadre territorial, titulaire (attaché ou ingénieur) ou non, dont le contrat sera transféré au GIP à l’issue de la période de préfiguration dans les conditions de droit.
• Il aura une bonne connaissance des enjeux des laboratoires départementaux d’analyse et de leurs projets de mutualisation
• Il aura une expérience de direction acquise si possible dans le cadre d’un organisme associé ou équivalent

Il aura une pratique opposable en matière de management d’équipe, de relation de partenariats avec des organismes et institutions extérieurs, de management de la relation client dans un contexte concurrentiel, de rigueur de gestion financière, d’animation de la gouvernance d’organisme de mutualisation.

Perspective d’évolution du poste : Vers la fonction de DGS du GIP

Localisation du poste : Le préfigurateur sera amené à travailler en continue sur les 4 sites tout en ayant une résidence administrative sur l’un des quatre

Moyens mis à disposition : véhicule de service, outils informatiques et téléphonie

Contact : Monsieur Thierry CAYRET, DGA Investissements et Territoires au 05.62.67.40.38. ou 06.72.00.35.95.

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers -  Direction des Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9

ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 22 janvier 2019.

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou contractuelle (H/F) 1 Médecin du service Protection maternelle et infantile - catégorie A - Filière médico-sociale de la fonction publique territorial

Vous piloterez la Protection maternelle et infantile pour mettre en œuvre un ensemble de mesures médico-sociales visant à protéger les futurs parents, les parents et les enfants de 0 à 6 ans. Et vous développerez des actions de prévention primaire, ouvertes à toute la population et assurées au plus près des Lotois.

A ce titre, vous assurerez la fonction de médecin référent en protection maternelle et infantile et protection de l'enfance. Vous animerez le réseau d’acteurs et développerez les partenariats. Vous encadrerez le personnel composé de 12 agents et optimiserez l'organisation et les ressources. Vous piloterez l'action du CAMSP avec le médecin directeur.

Profils :

Titulaires du diplôme de docteur en médecine, vous avez une bonne connaissance : • du secteur sanitaire et médico-social • des compétences des personnels médicaux et paramédicaux • en termes de qualité de soins, systèmes de santé public et privé • des réglementations régissant l’exercice des différents acteurs du système de santé.

Organisé, réactif et fédérateur, vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes et votre sens du service public auprès d’une collectivité en mouvement pour accompagner les grandes mutations de notre société.

Pour tout renseignement, contacter Brigitte BERTRAND (directrice adjointe des Solidarités départementales) au 05.65.53.44.10

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers entretiens annuels) à :

Monsieur le Président du Département du Lot, DRH

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

ou par Mel : drh@lot.fr