Le Département du Lot recrute, par voie contractuelle,pour le collège Emile MOMPART de Salviac un agent d’entretien et de service - CDD de 3 mois

Mission :

Vous effectuez le nettoyage et l’entretien des locaux, mobiliers et matériels. Vous assurez leur agencement pour une disposition fonctionnelle et pour le bien-être des usagers. Vous participez au service de restauration et pouvez assurer différentes tâches au regard des besoins du collège.

Activités :                

• Nettoyer les locaux et les surfaces selon son emploi du temps

• Balayer, aspirer et laver les locaux
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Dépoussiérer le mobilier
• Décaper et protéger les locaux et les surfaces
• Effectuer le tri et l’évacuation des déchets courants
• Nettoyer les espaces extérieurs

• Assister à la production et la distribution des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Réaliser les tâches préalables à l’élaboration et à la finition des mets (laver, éplucher les fruits et légumes, déconditionner les denrées)
• Participer à la production des repas (dresser les entrées et les desserts)
• Préparer le service et distribuer les repas
• Nettoyer les locaux et matériels de restauration
• Assurer le nettoyage de la vaisselle
• Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le Plan de Maîtrise Sanitaire

• Assurer la gestion et l'entretien du linge

• Laver, nettoyer et repasser le linge et les vêtements de travail
• Racommoder les pièces de linge
• Réceptionner les pièces de linge, vérifier la quantité et la qualité, la conformité à la commande
• Ranger les pièces de linge
• Suivre les entrées et sorties de stocks
• Recencer les besoins

Compétences :

Connaissance des locaux, de l’environnement du travail, des protocoles et procédures

Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel

Connaissance des techniques de nettoyage et de manutention 

Connaissance des règles de tri des déchets     

Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, d’ergonomie au travail, gestes et postures     

Connaissance des techniques culinaires de base, denrées alimentaires, présentation de plats

Connaissances des produits de nettoyage et de désinfection des textiles

Connaissance du Plan de Maîtrise Sanitaire      

Capacité à rendre compte de son activité

Capacité à repérer et signaler les dysfonctionnements  

Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité           

Capacité à  respecter les protocoles de nettoyage liés au service de restauration

Qualités individuelles :

Capacité d’adaptation et d’organisation

Sens du service public 

Discrétion                                                                                                                             

Capacité d’intégration dans une équipe

Profil souhaité : une première expérience dans ce domaine serait un plus

Quotité de travail : 100%

Type de contrat : CDD

Site de travail : Collège Emile MOMPART à Salviac

Modalités de travail : Début du service : 7h / Fin du service : 16h

Renseignements : Myriam BERTHIE, Gestionnaire administratif des agents des collèges - Tél : 05 65 53 43 88

Candidatures : Lettre de Motivation + Curriculum Vitae à adresser avant le 28 janvier 2021 à :

Monsieur le Président du Département du Lot - DRH

Avenue de l’Europe - Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

drh@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire un Chargé d’accueil - H/F - Catégorie C de la filière administrative de la fonction publique territoriale

Quotité de travail : 100%

Résidence administrative : CAHORS

Mission

Le service Logistique et Achat est un service support à destination de l’ensemble des services de la collectivité, dont le rôle consiste à gérer au mieux les moyens et services transversaux nécessaires au fonctionnement interne de la collectivité.

Au sein de ce service, vous accueillez, orientez et renseignez le public sur le site de Regourd, occasionnellement sur le site de Bessières. Vous représentez l'image de la collectivité et contribuez à la gestion des ressources de la collectivité.

Profil recherché

Vos qualités personnelles et aptitudes ?

Réactif, discret, aimable, souriant, doté d’un esprit d’initiative et d’aptitudes relationnelles, vous aimez le travail en équipe et avez une très bonne maitrise de la langue française.

Activités principales

• Accueillir, orienter et renseigner le public sur le site et par téléphone

Accueillir le public avec amabilité, le renseigner et l'orienter, l'accompagner si nécessaire

Identifier les demandes, leur degré d'urgence et mettre en relation avec le bon service ou interlocuteur 

Comprendre les demandes et les reformuler

Prendre des messages et les transmettre au(x) destinataire(s)

Renseigner le public sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité

Connaître l'activité du site, le planning de la journée et les réunions organisées 

Gérer les situations difficiles ou conflictuelles, être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec le public   

Assurer la transmission des informations avec les autres agents d'accueil, la régie ou le gardien          

Recenser les entreprises intervenant sur le site 

• Gérer les ressources mises à disposition des agents

Gérer les ressources par l'intermédiaire du logiciel RESA (véhicules, réservation salles de réunions, divers équipements)                                                                                                                                            

Remettre et réceptionner les clés des véhicules ou équipements réservés

• Gérer les inscriptions et participer au bon fonctionnement du site

Distribuer et collecter le courrier dans les directions du site      

Participer aux inscriptions à diverses manifestations organisées par la collectivité

Participer aux inscriptions au restaurant administratif    

Gérer l'ouverture des accès (portail)     

Contrôler le défibrillateur du site           

• Constituer, actualiser et diffuser un fonds de documentation et d'information

Mettre à disposition du public sur l'ensemble des sites un fonds de documentation actualisé relatif à la collectivité                                                                                                                                       

Assurer la veille sur l'actualité de l'information de la collectivité en lien avec le service Communication

Gérer la vitrine d'affichage légal (ordre du jour de la Commission permanente et du Conseil départemental)

Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services       

Gérer la mise à disposition pour consultation du public du recueil des actes administratifs en partenariat avec la cellule juridique

Compétences professionnelles et techniques

Connaissance des compétences, du champ d'intervention et de l’environnement institutionnel d’une collectivité territoriale

Connaissance des partenaires de la collectivité

Connaissance du fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet  

Connaissance des techniques d'écoute            

Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook, Intranet

Connaissance des techniques de recherche documentaire        

Capacité à gérer l'agressivité  en situation d'accueil      

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec efficacité     

Conditions de travail particulières

Amplitude horaire possible de 8 h à 18 h avec des variations hebdomadaires pour répondre à la continuité du service  

Contact

Emilie BRARD, Chef du service Logistique et Achat au 05.65.53.41.76

Candidatures

Lettre de motivation + CV à adresser avant le 22 janvier 2021 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) son Chef de service Exploitation informatique - H/F - Catégorie A, filière technique de la fonction publique territoriale

Mission

Intégrer une collectivité à taille humaine, sur un territoire d’exception, doté de nombreux atouts, producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, offrant une qualité de vie et de travail remarquable, vous en rêvez ?

Rejoignez-nous pour piloter le service Exploitation informatique (19 agents) et relever les défis de la transition numérique. Garant de la conception, de la mise en œuvre et de la production des « data center », des réseaux et des « device » de la collectivité, vous chercherez à améliorer leur performance et leur sécurité.

La DSI du Département du Lot souhaite améliorer l’expérience des utilisateurs en les accompagnant sur les nouveaux usages et bonnes pratiques des nouveaux services numériques à déployer. Elle a besoin de vous!

A la tête du service, vos missions seront multiples :

• optimiser l'organisation et les ressources du service et manager l'équipe,
• piloter et mettre en œuvre la politique de dotation des services et des collèges, la production informatique et sa maintenance,
• piloter le centre d'assistance et l'accompagnement aux usages,
• contribuer à la sécurité des systèmes d'information.

Profil recherché

Manager expérimenté et expert informatique vous maîtrisez la gestion de la production informatique, depuis sa conception jusqu’au pilotage de sa production.

Dynamique, proactif et fédérateur, vous aimez conduire des projets, impulser la transversalité et diriger une équipe en adoptant un style coopératif et participatif.

Votre plus ?

Votre appétence pour l’innovation et votre capacité à déployer des méthodes agiles.

Activités principales     

Activités principales de management

• Piloter, animer et superviser l’équipe

Répartir de façon équilibrée et planifier les activités     

Diffuser les informations, expliquer les décisions, partager les connaissances 

Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, contrôler l’exécution du travail

Réaliser les entretiens d’évaluation       

Contribuer au développement professionnel des agents           

• Fixer les objectifs et aider à la décision

Aider à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques    

Fixer les objectifs opérationnels          

Concevoir les rapports et délibérations

• Optimiser l’organisation et les ressources du service

Évaluer l’activité du service et mettre en place les outils de pilotage, de contrôle de gestion et de reporting

Élaborer le budget, suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts 

Organiser les ressources et en opérer les arbitrages

Assurer une veille prospective sectorielle et territoriale  

Impulser des actions, des démarches de progrès et d’optimisation des procédures

Gérer les dossiers présentant un caractère stratégique et/ou transversal particulier

Veiller au bon fonctionnement des moyens généraux (locaux, équipements, matériels…) affectés au service                                                                                                                                      

• Développer les actions transversales

Communiquer, partager les informations et favoriser les échanges avec les autres services      

Animer des réunions de concertation et de réflexion     

Concevoir et organiser des projets transversaux          

Représenter la collectivité et veiller à son image auprès des partenaires

Contribuer aux réseaux d’échanges professionnels      

Activités principales liées au secteur d’intervention  

• Piloter la production informatique et sa maintenance

Piloter la conception, la mise en œuvre et le renouvellement des infrastructures systèmes, réseaux, bases de données et téléphoniques  

Superviser la maintenance et l'exploitation des infrastructures  

Piloter la qualité de service (disponibilité, performance, adéquation aux besoins)         

Superviser les opérations relatives aux infrastructures dans le cadre du SDAIL 

• Gérer le parc de postes de travail pour les services du Département et les collèges

Piloter la définition des politiques de dotation (PC fixe, portable, téléphone fixe et mobile, moyen de projection et d'impressions) 

Garantir la mise en œuvre des dotations initiales et les renouvellements

Superviser la gestion des stocks et des inventaires      

• Assurer l'assistance aux utilisateurs et accompagner les usages

Organiser la collecte, l'analyse et le traitement des incidents et des demandes 

Inscrire le service dans une démarche proactive de réponses aux usagers        

Organiser l'accueil des nouveaux arrivants       

Organiser des sessions d'accompagnements aux usages en présentiel et distanciel adaptés au public cible

Piloter la documentation des guides utilisateurs et des bonnes pratiques         

• Contribuer à la sécurité des systèmes d'information

Organiser le plan de continuité informatique (redondance, haute disponibilité)   

Organiser la sécurité des données (sauvegarde, restauration, encryption, droits d'accès)          

Contribuer à l'actualisation de la charte d'usages          

Compétences professionnelles et techniques

Compétences managériales   

Connaissance des règles budgétaires et comptables et des outils de gestion du personnel

Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement

Capacité à fixer les objectifs et à les évaluer    

Capacité à déléguer et à contrôler

Capacité à motiver, animer, valoriser    

Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier          

Capacité à piloter et mettre en œuvre un projet, impulser des actions   

Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle       

Capacité à favoriser un bon climat social

Compétences liées au secteur d’intervention 

Bonnes connaissances en systèmes, réseaux et bases de données     

Bonnes connaissances des principes de sécurité en informatique (RGS et RGPD)        

Notions de base sur la réglementation et les procédures relatives aux marchés publics

Connaissance des applications métiers : GRAND ANGLE        

Quotité de travail

100 %

Résidence administrative

Cahors

Contact

Alexandre ANDRIEU – 05.65.53.42.70

Directeur des Systèmes d’information

Candidatures

Lettre de motivation + CV + pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années, à adresser avant le 30 janvier 2021 à :

Monsieur le Président du Département du Lot

Direction des ressources humaines

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

drh@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) un Adjoint au chef de service territorial routier de Cahors - H/F - Catégorie A de la filière technique de la fonction publique territoriale

Quotité de travail : 100%

Résidence administrative : CAHORS

Mission

En charge de l’entretien et de l’exploitation de 1 630 km de routes départementales, le service territorial routier de Cahors regroupe 85 agents et 10 centres d’exploitation sur le sud du territoire lotois.

Dans un contexte d’organisation territoriale nouvelle des services routiers, vous assistez le chef de service dans la mise en œuvre de la politique routière départementale.

Votre feuille de route ?

Assurer la pérennité du domaine public routier et garantir la sécurité des usagers.

A cette fin, en collaboration et complémentarité avec le chef de service, vous :

• Coordonnez les activités et les équipes, fixez les objectifs, optimisez l’organisation et les ressources. Vous encadrez en direct notamment 8 référents techniques.
• Proposez la programmation annuelle d’entretien et coordonnez sa mise en œuvre.
• Garantissez la fiabilisation des données et contribuez au pilotage de l’activité.
• Animez la gestion et le développement de la banque de données routières et des données SIG.

Profil recherché

De formation supérieure en travaux publics, vous disposez d’une expérience de management et de connaissances avérées dans les métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route.

Vous savez et aimez travailler en transversalité, impulser des actions.

Votre maîtrise des techniques routières et du code de la voirie routière, ainsi que vos connaissances en urbanisme ne sont plus à démontrer.

Sens du service public, rigueur, organisation et disponibilité font partie de vous.

Votre plus ?

Votre connaissance des applications métiers WEBROUTE, WEBVILLE et LITTERALIS.

Activités principales de management

Aider à la décision

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques
• Participer à la déclinaison des orientations politiques en objectifs stratégiques
• Garantir la cohérence des actions au regard des objectifs stratégiques
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
• Évaluer les impacts des politiques publiques

Coordonner les activités des services de la direction et optimiser les ressources

• Impulser la mise en place des outils de pilotage et de contrôle de gestion
• Définir les ressources, opérer les arbitrages et expliquer les décisions
• Impulser des actions, des démarches de progrès et d’optimisation des procédures
• Gérer les dossiers présentant un caractère stratégique et/ou transversal particulier

Assister et suppléer le directeur dans le pilotage de l’encadrement direct

• Coordonner et animer l’équipe d’encadrement
• Participer aux entretiens d’évaluation
• Contribuer au développement professionnel de l’encadrement

Développer les actions transversales 

• Communiquer, partager les informations et favoriser les échanges avec les autres services
• Animer des réunions de concertation et de réflexion
• Concevoir et organiser des projets transversaux
• Représenter la collectivité et veiller à son image auprès des partenaires
• Contribuer aux réseaux d’échanges professionnels

Activités principales liées au secteur d’intervention

Proposer la programmation annuelle et coordonner sa mise en œuvre

• Analyser les besoins de travaux des secteurs (régie/entreprises)
• Proposer la programmation pluriannuelle au regard de l'enveloppe budgétaire dédiée
• Suivre l'exécution budgétaire des différentes opérations
• Concevoir le plan de viabilité hivernale et définir une stratégie de choix et d'utilisation des fondants et du matériel
• Optimiser l'organisation des moyens pour assurer la viabilité hivernale
• Assurer la mise en œuvre de la planification des astreintes

Assurer la pérennité du domaine public

• Assurer la coordination technique des chantiers réalisés en régie ou par les entreprises
• Animer le suivi de l'entretien des ouvrages d'art et préparer un programme d'entretien et de réparation
• Superviser la gestion du domaine public (actes, itinéraires, déviations)

Garantir la fiabilisation d'exploitation des données d'activité et contribuer au pilotage de l'activité

• Coordonner l'exploitation des données d'activité au sein de la cellule expertise technique
• Animer l'intégration des données d'activités OSEER à l'échelle départementale
• Analyser les données et proposer des axes d'optimisation aux secteurs
• Animer la gestion et le développement de la BDR et des données SIG

Compétences managériales

• Connaissance des règles budgétaires et comptables et des outils de gestion du personnel
• Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement
• Capacité à fixer les objectifs et à les évaluer
• Capacité à déléguer et à contrôler
• Capacité à motiver, animer, valoriser
• Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier
• Capacité à piloter et mettre en œuvre un projet, impulser des actions
• Capacité d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
• Capacité à favoriser un bon climat social

Compétences professionnelles et techniques liées au secteur d’intervention

• Connaissance des techniques routières (VRD, ouvrages de voirie, petits ouvrages maçonnés, enduits superficiels et enrobés, entretien des dépendances, etc…)
• Connaissance du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécuritéet de signalisation des chantiers
• Connaissances en bureautique (Word, Excel, Outlook, intranet)
• Connaissance des applications métier : WEBROUTE, WEBVILLE, LITTERRALIS
• Capacité à faire appliquer la réglementation sur les chantiers
• Capacité à appréhender les risques juridiques liés à l’activité

Conditions particulières de travail

• Participer à des astreintes.
• Déplacements quotidiens sur le territoire du STR et occasionnels sur le département.

Contact

Dominique ROS

Directeur adjoint Gestion et Exploitation des infrastructures

Tél : 05.65.53.45.90

Candidatures

Lettre de motivation + CV (+ pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années) à adresser avant le 31 janvier 2021 à drh@lot.fr