Cahors - 46000

Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions

La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire. Ses domaines d’intervention sont multiples : l’enfance, la famille, la santé, la gérontologie et le handicap, le logement, l’insertion et le développement local.

Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de l’aide sociale à l’enfance sont réalisées par le service de Protection de l'enfance en transversalité et en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l’enfance (centre maternel).

L’assistant administratif assure un rôle majeur au sein de notre service Protection de l’enfance.

Interface auprès de multiples partenaires, vous êtes un acteur incontournable de l’organisation administrative du service et assurez un rôle d’interface auprès des responsables.

Vos missions dans ce cadre ?

• Vous assurez la gestion administrative des dossiers des assistants familiaux.
• Vous participez à la gestion de la paie des assistants familiaux.
• Vous réalisez l'accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires.
• Vous réceptionnez, traitez, diffusez et classez les informations, dossiers, documents et courriers.
• Vous réalisez les tâches de secrétariat et les travaux bureautiques.
• Vous participez à l’organisation générale de la structure

Votre profil

Titulaire d’un bac/bac+2, assorti d’une première expérience dans le domaine de la paie, acquise de préférence auprès d’une collectivité locale, vous maîtrisez les dispositions légales en matière de charges salariales.
Polyvalent, rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées.

Vos atouts personnels ? Discrétion, rigueur, réactivité, organisation et disponibilité
Votre plus professionnel ? Votre aisance en informatique.

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 325 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 325 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

Avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois ; Compte Epargne Temps.
• Un tutorat interne sera mis en place à votre prise de poste pour maitriser nos outils et une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle est possible.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.

Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, Chef du service Protection de l’Enfance  au 05 65 53 44 70.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 24 mars 2023.

Des tests écrits seront actionnés dans le cadre de ce recrutement.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Cahors - 46000

Vous souhaitez contribuer au bon entretien des véhicules et engins départementaux ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

L’Atelier des véhicules et engins départementaux est un support de la collectivité qui s’inscrit dans une logique transversale. Sa mission première ? Entretenir le parc des 600 véhicules et engins dont le Département est propriétaire.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions

L’enjeu pour le service AVED est, vous l’aurez compris, de mettre à disposition des agents du Département des véhicules, engins et équipements fiables et sécurisés afin de leur permettre d’assurer leurs missions de service public.

Vos missions dans ce cadre ?

• Vous prenez en charge les véhicules et engins admis à l'atelier.
• Vous assurez l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules et engins.
• Vous intervenez sur les sites extérieurs pour procéder à des réparations.
• Vous assurez la sécurisation, la bonne utilisation et l'entretien des outillages.

Ponctuellement, vous pouvez être amené à participer à l'inventaire du magasin et à suppléer le magasinier.

Votre profil ?

Titulaire d’un diplôme BEP/CAP en mécanique automobile ou de formation équivalente avec une expérience exigée dans ce domaine.
Titulaire du permis B valide, vous être apte à conduire sur la voie publique.
Autonome et responsable, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées dans le respect des règles.

Votre plus professionnel ? une expérience en mécanique poids lourds.
Votre plus personnel ? le permis EC poids lourd
 

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet basé rue Barry à Cahors.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
IFSE : 355 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 355 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

Avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
• Tickets restaurant.
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.

Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Charles-Henri DUTOIT, Chef de l’atelier des véhicules et engins départementaux au 05 65 53 50 55.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 24 mars 2023.
Des tests seront actionnés dans le cadre de ce recrutement.
Les tests et entretiens sont prévus le mardi 11 avril 2023.

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Cahors - 46000

En charge de l’entretien et de l’exploitation de 1630 km de routes départementales, le service territorial routier de Cahors regroupe 82 agents et 9 centres d’exploitation au sud du territoire lotois.

Venez piloter la mise en œuvre de la politique routière départementale afin d’assurer la pérennité du domaine public routier et garantir la sécurité des usagers.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue de la période de 6 ans.

Contexte & missions

Sous l’impulsion du directeur adjoint Gestion et Exploitation des infrastructures, vous aurez un rôle central, à la fois d’encadrant opérationnel et d’expert des métiers de l’entretien et exploitation de la route.

Vos missions ?

• Piloter, animer et superviser les équipes, optimiser l’organisation et les ressources du service
• Aider à la définition des objectifs stratégiques du service et les décliner en objectifs opérationnels pour les équipes
• Garantir la fiabilisation des données et contribuer au pilotage et au reporting de l’activité
• Concevoir et organiser des projets transversaux en concertation avec les autres services et les partenaires externes (entreprises de travaux publics, gestionnaires de réseaux, services administratifs locaux, élus communaux, bureaux d’études privés…)
• Impulser et contrôler la réalisation des travaux d'entretien et grosses réparations confiés aux entreprises
• Impulser, organiser et participer aux actions à conduire par le Syndicat départemental d'aménagement et d'ingénierie du Lot (SDAIL) sur le territoire du STR

Votre profil

Ingénieur en travaux publics, vous disposez d’une expérience de management et de connaissances avérées dans les métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route.

Votre plus ? Votre maîtrise des techniques routières et du code de la voirie routière, ainsi que vos connaissances en urbanisme

Vos atouts personnels ? Vos aptitudes à animer une équipe et votre goût pour l’innovation !

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé au STR de Cahors, proche du Lot et à 1km du centre-ville, situé 156 Rue Barry à Cahors (46000).
• La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à 400m du STR.
• Stationnement possible et gratuit sur place.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique de la FPT
Primes mensuelles : 1 220 € bruts

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Primes mensuelles : 1 220 € bruts

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales. 

Avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Véhicule de service avec possibilité de remisage à domicile
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
• Tickets Restaurants
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.

Vous voulez en savoir plus ?

N’hésitez pas à contacter Dominique ROS, directeur adjoint Gestion et Exploitation des infrastructures au 05 65 53 45 90.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?

Postulez avant le mercredi 5 avril 2023.

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Cahors - 46000

Vous souhaitez assurer la gestion administrative et plus spécifiquement être en charge de la gestion immobilière ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions

Le service Approvisionnement, Gestion Immobilière et Logistique est un service support à destination de l’ensemble des services de la collectivité, dont le rôle consiste à gérer au mieux les moyens et services transversaux nécessaires au fonctionnement interne de la collectivité.

Vos missions dans ce cadre ?

• Vous gérez les charges de viabilisation et de fonctionnement des bâtiments.
• Vous assurez le suivi des marchés de nettoyage et de gardiennage des bâtiments.
• Vous réalisez le suivi administratif du domaine d'activité.
• Vous préparez, suivez et contrôlez l'exécution budgétaire.

Au sein de l'équipe, vous pouvez être amené à assurer la continuité de service sur l'ensemble des tâches relatives à la gestion immobilière (loyers, taxes, logistique...)

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat type assistant de gestion administrative et comptable.
Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées.

Votre plus ? une première expérience dans le domaine de la gestion du patrimoine immobilier.

Lieu et modalités de travail

• Poste à temps complet basé à Cahors
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 325 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 325 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

Avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois ; Compte Epargne Temps
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
• Tickets restaurant.
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.

Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Emilie Brard, chef du service Approvisionnement, Gestion Immobilière et Logistique au 05 65 53 41 76

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 17 mars 2023

Des tests écrits pourront être actionnés dans le cadre de ce recrutement.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !