Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

le chef du secteur entretien et exploitation des routes (secteur 2 - Est de Cahors)

Catégorie B de la filière technique

Mission et contexte :

Le service Territorial routier de Cahors a la charge de l’entretien et de l’exploitation de 1 630 km de routes départementales sur la partie sud du département. Le secteur 2 du STR comprend les centres d’exploitation de Lauzès, Saint-Géry et Limogne.

Sous l’impulsion et la responsabilité de votre chef de service, vous :

• assurez la gestion des ressources humaines (encadrement de 13 agents) et des moyens matériels et financiers des centres d'exploitation du secteur,
• pilotez les chantiers et travaux d’entretien courant et d’exploitation en infrastructures routières afin d’assurer la pérennité du domaine public routier départemental et de garantir la sécurité des usagers sur le secteur,
• participez à la définition de la politique routière,
• animez et pilotez la gestion du domaine public.

Activités principales de management :

·        Animer, accompagner et coordonner l'équipe au quotidien

Animer les réunions d'équipe sur les centres d'exploitation et sur le secteur et encourager les suggestions et idées

Mobiliser les compétences des agents et assister les équipes sur les chantiers complexes

Repérer et réguler les dysfonctionnements, les conflits et organiser des rencontres pour désamorcer

Communiquer sur le règlement intérieur et proposer des sanctions en cas de non-respect

Rester vigilant sur les risques psycho-sociaux potentiels et tenir informée la hiérarchie

Améliorer les pratiques professionnelles des agents

Diffuser les informations, expliquer les décisions et priorités, apporter des réponses aux questions RH

 ·        Organiser le travail et les ressources

Veiller au bon fonctionnement des centres d'exploitation (superviser le respect des procédures et la mise en œuvre des directives, gérer le personnel, les ressources patrimoniales, les équipements, le matériel,...)

Établir les plannings annuels et procéder aux réajustements nécessaires

Elaborer des documents d'organisation

Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents

Gérer le temps de travail (présence, formation, congé, RTT) pour assurer la continuité de service

Autoriser les heures supplémentaires et valider leur réalisation

Participer aux recrutements (sélection CV et jury) et à l’élaboration des fiches de poste

 ·        Suivre et vérifier l'exécution du travail

Garantir l’exécution des travaux dans le respect du dossier technique et assurer les actes de maîtrise d'œuvre liés au chantier

Assurer le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers

Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité            

Suivre le plan d'actions sécurité (évaluation des risques, définition des priorités, analyse des accidents)

Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu (gestion des échéances, suivi des crédits alloués,…)

Participer à l'évaluation des agents en réalisant les entretiens d'évaluation annuels et en définissant un parcours individuel de formation

Donner un avis sur les avancements et promotions                                                                                                                                                                          

Activités principales liées au secteur d’intervention :                                                                                

·        Programmer et piloter les travaux d'entretien et d'exploitation des routes

Élaborer les programmes d’entretien (régie et entreprises) en lien avec le schéma routier départemental

Préparer et suivre les travaux entreprises (couche de roulement, falaise, carrefour…) dans le cadre des marchés à bons de commande

Organiser les chantiers en régie : préparation des plannings hebdomadaires et communication aux équipes

Définir les besoins en matériels et équipements, planifier leur gestion (engins, matériaux, …)

Préparer les plannings d'astreinte et participer aux astreintes en tant que responsable

Organiser le patrouillage et programmer les suites à donner

Organiser et assurer le suivi des plans d'entretien et d'exploitation (PEDV, DOVH, POP)

Piloter les interventions d'urgence et assurer le suivi (accident, catastrophe naturelle, viabilité hivernale)

Suivre l'activité du secteur et analyser les données à partir de l'exploitation des référents techniques

Définir les priorités pour améliorer le service rendu

 ·        Assurer la gestion administrative et budgétaire

Rédiger des courriers et des propositions de réponse aux réclamations

Gérer le budget alloué au secteur

Proposer des commandes de matériaux et réaliser les commandes dans la limite de la délégation (< 2 500 €)

 ·        Animer et piloter la gestion du domaine public

Conduire la gestion des actes du domaine public (autorisations de voirie, arrêtés de circulation, avis sur accès)

Informer et communiquer avec les élus, les entreprises, les concessionnaires et les usagers de la route

Participer à la prévention liée à la sécurité routière (diagnostic sécurité, avis PLU, avis urbanisme,…)

 ·        Participer à l’élaboration des plans d'intervention départementaux (PEVH, PEDV, POP)              

Le Département du Lot recrute des travailleurs sociaux par voie statutaire et contractuelle

La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Ses domaines d’intervention sont multiples : l’enfance, la famille, la santé, l’autonomie, le logement, l’insertion et l’accompagnement social polyvalent.

Au sein de la direction des Solidarités départementales, trois services territorialisés (secteurs de Figeac, Cahors et Gourdon) déploient les politiques d’action sociale au plus près des usagers.

Vous avez à cœur de vous investir pleinement dans ces missions d’accompagnement et de rejoindre une collectivité départementale Solidaire et au plus près de la population ?

Rejoignez-nous!

Educateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants ou conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes diplômé d’Etat dans l’un de ces domaines.

F/H de terrain et de dialogue, vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale et êtes animé(e) par votre éthique, vos valeurs et votre déontologie, au service des autres.

Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Aptitude à traiter les situations d’urgence, agressives ou conflictuelles, sens des responsabilités et goût du travail en équipe pluridisciplinaire, vous caractérisent.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?

Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

Le département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Chef de chantier au centre d’exploitation de Cajarc (H/F)

Catégorie C de la filière technique

Contexte et Mission :

Le service Territorial routier de Lacapelle-Marival a la charge de l’entretien et de l’exploitation de 865 km (dont 425 pour le secteur 2) de routes départementales sur la partie nord-est du département. Le secteur 2 du STR comprend les centres d’exploitation de Bagnac, Cajarc et Figeac.

Au sein d’une équipe de 4 agents et sous la responsabilité du chef de secteur, vous coordonnez les chantiers à réaliser en régie sur le territoire du centre d'exploitation ou à l'échelle du secteur dans le cadre des travaux mutualisés, en assurant le relais du chef de secteur auprès des équipes. Vous exécutez les travaux d’entretien courant et d’exploitation des routes départementales. Vous assurez la surveillance du réseau routier ainsi que l'entretien du parc véhicules, engins, matériels et bâtiments, et remontez l'ensemble des informations au chef de secteur.

Activités principales de coordination métier :     

• Coordonner l’activité et prioriser le travail     

Répartir les tâches et diffuser les consignes de travail    

Assurer un suivi d'activité et organiser des points réguliers         

Veiller au respect des délais et à la qualité du service rendu       

• Apporter un appui technique à l’équipe

Transmettre les informations métiers et les compétences techniques à l’équipe   

Contribuer au développement des compétences techniques en organisant le compagnonnage     

Harmoniser et conforter les pratiques professionnelles   

Vérifier les acquis de la formation et faire remonter au responsable hiérarchique              

Veiller au respect des règles et consignes de sécurité                       

• Assurer le lien avec la hiérarchie        

Informer du suivi d'activité et remonter les points de vigilance     

Gérer les dysfonctionnements au quotidien et tenir informée la hiérarchie

Aider à la préparation des entretiens professionnels

Activités principales :                     

• Assurer l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental 

Réaliser les travaux d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art (poser des éléments de voierie, effectuer des travaux sur les chaussées…)    

Faire l'entretien des dépendances vertes (élagage, débroussaillage…)    

Assurer l’entretien des dépendances bleues      

Poser et entretenir la signalisation

Conduire et utiliser des véhicules, des engins et du matériel        

Réaliser des travaux de petite maçonnerie                                                   

• Organiser et suivre les chantiers au quotidien           

Répartir les équipes en fonction du planning quotidien   

Mettre en œuvre les interventions mutualisées en régie en mobilisant l'équipe (STR, ERS)           

Assurer la remontée de l'état du réseau lors des chantiers

Saisir les données d'activités des chantiers dans l'application métier       

Attester du respect des horaires de travail et de la réalisation des heures supplémentaires

• Surveiller le réseau routier départemental et faire les interventions d'urgence          

Réaliser des patrouilles avec des tournées thématiques 

Participer au patrouillage hivernal selon les besoins du service   

Signaler les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages et de la voie publique

Prendre l’initiative d’une intervention de 1er niveau au regard des évènements    

Etablir et transmettre les fiches d'intervention     

Assurer les astreintes en tant qu'intervenant (accident, incident, de viabilité hivernale)   

• Assurer l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments         

Effectuer la maintenance courante de l’outillage et du matériel    

Assurer l’entretien de 1er niveau des véhicules en lien avec le correspondant AVED

Suivre les stocks de matériaux et remonter les besoins au référent technique      

Faire remonter les besoins en termes d'entretien des bâtiments et des matériels/engins au référent technique                                                                                                                  

Participer au nettoyage des locaux                                                                                                                                                                                                                    

Résidence administrative : Cajarc

Conditions d’exercice : être titulaire du permis de conduire poids lourds (permis C) en cours de validité ou au plus tard lors du recrutement

Pour en savoir plus sur le poste

Mme Dominique PANCOU-WALCK, chef du service territorial routier de Lacapelle-Marival, au 05 65 53 48 31

Vous êtes intéressé ?

Posez votre candidature avant le 25 mai 2022.

De formation en génie civil, vous justifiez d’une expérience dans la gestion de chantier. Habitué à motiver, animer, valoriser, vous savez repérer et signaler les dysfonctionnements et rendre compte. Vous connaissez les techniques routières et les règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers.

Rigoureux, organisé, vous savez prendre des décisions dans l’urgence en faisant preuve d’initiative et avez le sens du service public.

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) un travailleur social chargé d’accompagnement à l’autonomie (H/F).

Le Centre Départemental de l’Enfance du Lot se transforme. Sa mission d’accompagnement à l’autonomie des jeunes mineurs ou jeunes majeurs se renforce avec l’ouverture prochaine d’un service semi-autonomie et d’une maison de collocation.

Pour renforcer l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet, le CDE du Lot offre une mission passionnante et plurielle à celle ou celui qui aura à cœur de relever le challenge et de s’investir pleinement dans le quotidien de ces jeunes (service d’internat) : les préparer à l’autonomie en les accompagnant dans leurs démarches administratives, leurs projets professionnels, leur accès aux droits, leur santé, la gestion budgétaire… sans oublier le travail familial.

Votre mission est également plurielle : pour les mineurs non accompagnés (MNA) confiés au Département du Lot et accueillis au sein du CDE vous évaluez leur minorité et leur isolement.

Profil

Educateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes diplômé d’Etat dans l’un de ces domaines et maîtrisez :

• le cadre juridique et règlementaire de l’action sociale,
• les techniques d’entretien et d’accompagnement individuel et de groupes,
• les méthodes d’élaboration et de conduite de projets
• psychologie, pédagogie, sociologie et gestion des groupes.

Organisé, méthodique et rigoureux, vous avez démontré vos capacités à :         

• créer et développer une relation de confiance avec le jeune,
• traiter les situations d’urgence, agressives ou conflictuelles.

Initiative, autonomie et adaptabilité sont indispensables. Des compétences en gestion de projet sont également attendues.

Contact

Emilie MICHELIN - 05 65 53 51 90

Directrice du CDE

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutementCD46@lot.fr