Vous êtes ici

le département
Travailler au Département du Lot
Référent éducatif enfance secteur Cahors / Puy l’Evêque (CDD)

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle un Référent éducatif enfance secteur Cahors / Puy l’Evêque, (H/F) en CDD de 5 mois.

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : Vous assurez, en référence au code de l'action sociale et des familles, aide et soutien aux mineurs et à leur famille confrontés à des difficultés éducatives et relationnelles par des actions d’évaluation et d’accompagnement (prévention et protection). Vous veillez à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.

 

Activités principales:

  • Participer à l’évaluation des informations préoccupantes (RIP), selon le protocole départemental

Recueillir les données, faire le diagnostic des situations

Réaliser les entretiens avec les parents et les enfants

Analyser, évaluer chaque situation, le rôle parental et éducatif

Rédiger un rapport comprenant les propositions d’intervention et donnant un éclairage suffisant pour la prise de décision

                                                                                                                                             

  • Mener des actions d’évaluation approfondie (AEA) selon les dispositions fonctionnelles

Réaliser une observation approfondie en vue d’une orientation : accueil, écoute, visite à domicile

Repérer les capacités éducatives des parents, le fonctionnement familial, identifier les indicateurs de fragilité, les ressources mobilisables

Proposer un plan d’aide à la famille en concertation avec les partenaires

                                                                                                                                             

  • Accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement en référence au règlement de l'aide sociale à l'enfance       

Préparer et accompagner le placement : informer, préparer la séparation, visiter le lieu d’accueil (famille d’accueil, établissement, lieu de vie)

Élaborer le projet pour l’enfant (PPE) en concertation avec les différents partenaires concernés : définir les problématiques, les orientations globales, et participer à sa mise en œuvre

Préparer, organiser et assurer le suivi des droits de visite (lieux, périodicité…..)

Conduire un accompagnement des compétences parentales, conseiller et valoriser les ressources éducatives des parents

Développer et entretenir les partenariats avec les différents intervenants autour de l'enfant

Travailler le lien et la relation parents/enfants, favoriser les relations entre la famille et les différents acteurs concernés

Suivre, évaluer et proposer des adaptations éventuelles au projet pour l'enfant, suivre l'évolution des situations (conduite d'entretiens, rédaction de rapports, participations aux audiences...)

Préparer le retour de l'enfant dans sa famille ou l'accès à l'autonomie      

                                                                                                                                             

  • Co-piloter le projet pour l’enfant 

Assurer la mise en œuvre et le suivi du PPE sous l'animation du responsable

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Participer aux instances techniques d’évaluation

 

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou diplôme d'Etat d’Assistant de service social

Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/ Code civil)

Connaissances en psychologie, sociologie et gestion des groupes

Connaissance des méthodes pédagogiques auprès de tous publics

Connaissance des techniques d’entretien et d'accompagnement social individuel et familial

Connaissance des méthodes et outils du management par projet

Capacité à adapter les techniques de travail aux situations

Capacité rédactionnelle des écrits professionnels

Capacité à organiser, gérer et être force de proposition

Capacité à favoriser l’autonomie de la personne

Capacité à traiter les situations d’urgence

Capacité à argumenter, convaincre et négocier

Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat     

Qualités individuelles :

Capacité d'adaptation et d'organisation

Capacité d’écoute et qualités relationnelles

S’intégrer et  travailler en équipe pluridisciplinaire

 

Renseignements : Monsieur Bruno REMOND, chef du service territorial des Solidarités de Cahors,  tél. : 05.65.53.49.74

Merci d’adresser votre candidature avant le 17 avril 2021 à :

(lettre de motivation + CV)

Département du Lot

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : recrutementCD46@lot.fr