Le Département du Lot recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) 1 agent de gestion comptable - H/F - Catégorie C de la filière administrative de la fonction publique territoriale

Mission

Le Département occupe un rôle central dans le pilotage des politiques publiques et dispositifs dans le champ de l’action sociale Une des missions du service Personnes âgées et Personnes handicapées est de permettre aux usagers concernés d’accéder à leurs droits à l’aide sociale, en lien avec la Maison départementale des personnes handicapées.

Ainsi, sous l’impulsion et l’autorité du chef de service, vous assurez le traitement comptable des prestations spécifiquement dédiées aux personnes handicapées : à savoir de l'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) et de la prestation de compensation de handicap (PCH), dans le respect des délais et procédures.

Activités principales

• Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables

Apprécier la validité des pièces justificatives    

Contrôler les factures des services et des établissements

S'assurer du respect des dispositions du Règlement Départemental d'Aide Sociale

Relancer les gestionnaires en cas de retard de facturation        

Classer, archiver les pièces et documents comptables et financiers                                                  

• Traiter les engagements et les mandatements, liquidations de recettes

Préparer les mandatements et titres de recettes           

Saisir les factures et mandats  

Réaliser les engagements et assurer le mandatement des factures, allocations individuelles, dotations et acomptes                                                                                                                                      

Emettre mensuellement les titres de recettes relatifs aux dotations de la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) au titre des dépenses de PCH et de la participation au fonctionnement de la Maison Départementale des personnes handicapées (MDPH)                                                                                                                                              

• Mettre à jour les fichiers de tiers

Créer dans le logiciel métier les tiers afférents aux prestations gérées  

Saisir et actualiser les tarifs et barèmes de prise en charge, gérer les régularisations subséquentes                                                                                                                                           

• Suivre les lignes de crédits et différents états

Suivre la consommation des crédits afférents aux prestations  

Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations        

Identifier un problème sur une opération comptable                                                                                                                                           

• Participer à l'élaboration et au suivi d'outils de pilotage d'activité et budgétaire

Concevoir et alimenter des tableaux de bord et outils statistiques, notamment aux fins de l'exécution budgétaire                                                                                                                                      

Compétences professionnelles et techniques attendues

Connaissance de la législation sur l'aide sociale

Connaissance des règles de syntaxe, de grammaire, d'orthographe et du vocabulaire professionnel du domaine                                                                                                                                

Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables

Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook 

Connaissance des applications métier : Implicit, GRAND ANGLE, PHARE        

Capacité à écouter, renseigner et conseiller les usagers et partenaires  

Capacité à organiser, maîtriser la gestion du temps et prioriser les activités

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec efficacité     

Capacité à exploiter les informations chiffrées             

Capacité à rendre compte de son activité         

Quotité de travail

100 %

Résidence administrative

Cahors

Contact

Marie-Bénédicte BIAU, chef du service Personnes âgées et Personnes handicapées, (tél : 05 65 53 44 20), se tient à la disposition des candidats pour tout renseignement relatif à ce poste.

Candidatures

Lettre de motivation + CV (+ pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années), à adresser avant le 30 décembre 2020 à :

Monsieur le Président du Département du Lot

Direction des ressources humaines

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

drh@lot.fr

Mission : Vous procédez à l'évaluation médico-sociale des personnes âgées à leur domicile dans le cadre des demandes de prestations individuelles. Vous proposez un plan d'aide personnalisé pour les actes de la vie quotidienne afin de garantir une prise en charge adaptée de la personne en perte d'autonomie. Vous évaluez les candidats à l'accueil familial social de personnes âgées ou handicapées et assurez le suivi des accueillants familiaux et des personnes accueillies.

Activités principales:

• Evaluer la situation médico-sociale des personnes âgées

Procéder à un diagnostic médico-social de la situation par le biais d'entretiens avec le médecin, la coordinatrice et les partenaires préalablement à la visite

Organiser, planifier et prioriser les visites à domicile dans le cadre des demandes d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (domicile et petites structures) et de services ménagers

Evaluer la situation et le degré de perte d'autonomie du demandeur, à domicile, à l'aide de la grille nationale AGGIR

• Etablir un plan d'aide personnalisé à l'autonomie et assurer le suivi des situations

Elaborer et proposer un plan d'aide personnalisé, avec l'usager, tenant compte de ses besoins et son environnement global

Assurer le suivi des situations particulières

• Evaluer les candidats à l'accueil familial social de personnes âgées et handicapées           

Procéder à l'évaluation des capacités du prétendant à l'accueil

Vérifier la conformité des locaux à l'accueil des personnes âgées et des personnes handicapées         

• Assurer l'accompagnement et le suivi des accueillants et des personnes accueillies

Veiller à l'adéquation constante entre le mode d'accueil et le niveau de perte d'autonomie de la personne accueillie

S'assurer de la continuité de l'accueil

Informer, conseiller, orienter les personnes âgées et leurs familles, sur les dispositifs et ressources existants

• Travailler en réseau dans le cadre de la politique gérontologique locale

Travailler en réseau autour de situations individuelles avec les membres de l'équipe (coordinateur gérontologique, médecin, administratif…), les différents partenaires, la personne âgée et sa famille

Participer aux équipes techniques, réunions de coordination, aux commissions APA et Accueil familial

Travailler en réseau dans le cadre des actions collectives de l'Espace Personnes Agées avec les partenaires du secteur

Participer à l'élaboration d'un diagnostic territorial partagé

Participer aux groupes de travail et comités techniques de pilotage

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (obligatoire)

Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (Code de l'Action Sociale et des Familles / Code civil)

Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l'action sociale

Connaissances en psychologie et sociologie

Connaissance des techniques d'entretien individuel et familial

Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat

Capacité à traiter les situations d'urgence

Capacité rédactionnelle des écrits professionnels        

Qualités individuelles :

Capacité d'adaptation et d'organisation

Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe pluri-disciplinaire

Capacité d’écoute et qualités relationnelles

Méthode et autonomie

Renseignements : Anne-Marie TORTOSA, chef du service territorial des Solidarités de Figeac,  tél. : 05.65.53.47.94

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 décembre 2020 à :

Département du Lot

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un Référent technique travaux routiers spécialisés - H/F - Catégorie B de la filière technique de la fonction publique territoriale

Mission

Dans un contexte d’organisation territoriale nouvelle des services routiers et en collaboration et complémentarité avec le responsable de l’équipe routière spécialisée vous :

• préparez les travaux spécialisés d'entretien et d'exploitation en infrastructures routières afin d'assurer la pérennité du domaine public routier départemental et de garantir la sécurité des usagers,
• assurez la coordination entre services pour les chantiers mixtes,
• veillez au respect des plannings et assurez de la disponibilité des moyens humains et matériels,
• gérez les stocks de matériaux courants,
• supervisez l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements,
• assurez l'analyse des données et apportez un appui technique au responsable de l'équipe routière spécialisée.

Profil recherché

Technicien en travaux publics, vous disposez d’une expérience et de connaissances avérées dans les métiers et les techniques d'exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins.

Votre maîtrise des techniques routières et du code de la voirie routière, ainsi que vos connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers ne sont plus à démontrer.

Sens du service public, rigueur, organisation et disponibilité font partie de vous.

Votre plus ?

Votre connaissance des applications métiers OSEER, BDR et Sogelink.

Activités principales

• Garantir l'établissement et le respect de la programmation des chantiers en régie (autonomes et mixtes)

S'assurer de la remontée des besoins et vérifier l'exactitude des relevés de terrain et des estimations  

S'assurer de la conformité des demandes avec les politiques départementales (schéma routier départemental)                                                                                                                                  

Diffuser et expliquer les plannings des chantiers mixtes auprès des STR          

S'assurer de la réalisation des tâches préparatoires en coordination avec les STR (visites préalables, arrêtés de voirie, information aux riverains et concessionnaires)  

Organiser et mettre en oeuvre les moyens humains et matériels des chantiers mixtes selon la programmation du responsable d'équipe

Etablir les bilans de chantiers et proposer des pistes d'amélioration avec les chefs de chantiers          

• Préparer et suivre les travaux en régie et les missions d'exploitation

Garantir le bon déroulé des plannings de programmation des chantiers et s'assurer de la réalisation de tâches préparatoires en concertation avec les STR

Participer à l'élaboration et à la diffusion auprès des équipes du planning hebdomadaire en tenant compte des congés, formations, absences

Réaliser les avant-métrés et métrés des travaux

Relever des informations, des dysfonctionnements sur le terrain (signalisation de chantier, application des règles d'hygiène et de sécurité, utilisation du matériel, des engins, de l'équipement…)       

Donner suite aux dossiers de dégâts au DP (réparation glissière, ...)    

Rendre compte de l'état du réseau en vue d'élaborer la programmation des travaux quotidiens et les divers programmes  d'entretien (couche de roulement, signalisation horizontale, glissières, curage de fossés, élagage…)

• Gérer les fournitures, les matériaux, les équipements et bâtiments

Gérer les stocks, suivre les commandes des matériaux, des fournitures, des EPI et du petit matériel    

Préparer les consultations du petit matériel et réaliser les commandes inférieures à 300 €         

Attester du service fait et veiller au respect des délais des commandes

Organiser et superviser l'entretien des engins et du matériel      

Suivre le contrôle des équipements en partenariat avec les services internes et externes

Suivre et surveiller l'utilisation des fournitures, du matériel, des engins et des équipements       

• Assurer l'analyse des données et apporter un appui technique

Veiller à l'exactitude des données saisies dans l'application métier lors des chantiers mixtes (moyens humains, matériels et fournitures)      

Exploiter les données et proposer des axes d'amélioration

Signaler les dysfonctionnements liés à l'organisation des chantiers      

Réaliser et suivre les tableaux de bord 

Participer aux réunions de coordination entre chefs de chantiers                      

Assurer la remontée des informations auprès du responsable de l'équipe

Rédiger des comptes rendus

Compétences professionnelles et techniques

Connaissance des techniques routières (VRD, ouvrages de voirie, petits ouvrages maçonnés, enduits superficiels et enrobés, entretien des dépendances, etc…)

Connaissance des techniques d'exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins (niveleuse, lamier, nacelle, machine à peindre, compacteur, etc...) 

Connaissance du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie  

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers

Connaissance des règles comptables et de la commande publique      

Connaissances en bureautique (Word, Excel, Outlook, Intralot) 

Connaissance des applications métier : OSEER, BDR, Sogelink          

Capacité d'organisation et de planification

Capacité à faire appliquer la réglementation sur les chantiers (sécurité, traitement des déchets, conformité de la mise en œuvre des matériaux)  

Capacité à rendre compte, être force de proposition    

Capacité à appréhender les risques juridiques liés à l'activité

Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

Capacité à conduire des réunions        

Conditions particulières de travail

Adaptation de l’horaire de travail selon les impératifs de chantier

Déplacements quotidiens sur tout le département et occasionnels sur les départements limitrophes.

Quotité de travail

100 %

Résidence administrative

Cahors

Contact

Magali MEURA,

Chef du service Expertise, Travaux routiers et Navigation (tél. 05 65 53 43 33)

Candidatures : Lettre de motivation + CV (+ pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années) à adresser avant le 30 décembre 2020 à :

Monsieur le Président du Département du Lot

Direction des ressources humaines

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Mission :

Vous exécutez, dans le cadre d’un travail en équipe, les travaux spécialisés d’entretien et d’exploitation des routes départementales. Vos missions porteront sur des travaux d’élagage, d’application de peinture routière, de pose de glissières de sécurité, de mise en œuvre d’enduits superficiels et RMA ainsi que diverses activités manuelles.

Profil :

Avoir une expérience dans les travaux publics (conduite d’engins et maîtrise des techniques d’exploitation des routes) est un plus. Une connaissance en mécanique du matériel serait également appréciée.

Souvent amené à conduire tous types « d'engins », le permis poids lourds vous est indispensable ainsi que la détention des CACES et l’AIPR.

L'agent d'entretien et d'exploitation de la route dispose d'une certaine autonomie au quotidien dans son organisation de travail. Il doit être capable de se « gérer » et de prendre des initiatives lorsque la situation présente un caractère urgent tout en prévenant son encadrement. Être un « bon bricoleur », aimer le travail en extérieur et avoir des connaissances sur les règles de sécurité sont des atouts indispensables. La formation et « les recyclages » notamment pour les autorisations de conduite sont omniprésents.

Activités :

• Assurer les travaux spécialisés d'exploitation et d'entretien du réseau routier

Réaliser des chantiers spécialisés de signalisation horizontale, d'élagage en hauteur à la nacelle, de reprofilage, d’enduits superficiels, de pose de glissières de sécurité, de têtes de sécurité, d'entretien des ouvrages d'art, etc…

Manipuler en sécurité des produits spéciaux (bitume, peinture, solvant, gaz)

Manipuler des charges lourdes (glissières, têtes de sécurité)

Conduire et utiliser des véhicules, des engins et du matériel spécialisé            

• Participer à l'exploitation et l'entretien du réseau routier

Réaliser les travaux d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art (poser des éléments de voierie, effectuer des travaux sur les chaussées…)

Faire l'entretien des dépendances vertes (élagage …)

Assurer l’entretien des dépendances bleues             

Réaliser des travaux de petite maçonnerie

• Entretenir les véhicules, le matériel et le bâtiment

Effectuer la maintenance courante de l’outillage et du matériel

Assurer l’entretien de 1er et 2ème niveau des véhicules et engins spécialisés

Compétences professionnelles et techniques souhaites :

Titulaire du permis B

Connaissance des techniques routières (VRD, pose d’éléments d’ouvrages de voirie, petits ouvrages maçonnés, enduits superficiels, entretien des dépendances…)

Connaissance des techniques d’exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins (niveleuse, pelle, nacelle, machine à peinture, compacteur, etc)

Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation sur la voirie et les chantiers

Connaissances en mécanique de 1er  et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome)

Savoir comprendre et appliquer les consignes de sécurité

Capacité à analyser la configuration du terrain

Capacité à rendre compte de son activité

Capacité à repérer et signaler les dysfonctionnements

Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité           

Qualités individuelles :

Capacité d’intégration dans une équipe

Capacité d’observation et réactivité

Adaptabilité

Sens du service public

Capacité physique (port de charges, exposition aux intempéries)

Travail en hauteur et sur terrains pentus, tronçonnage

Contraintes : Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire départemental avec une large amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier.

Rémunération : Selon expérience à  partir de 1478€ + heures supplémentaires le cas échéant

Les agents candidats à ces postes seront invités à participer à une épreuve technique permettant d’évaluer leurs capacités à tenir le poste.

Pour tout renseignement, contacter Sébastien GEVAUDAN, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05.65.53.50.53 ou Magali MEURA, chef du service Expertise, Travaux routiers et Navigation, tél : 05 65 53 43 33.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv + pour les fonctionnaires dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations) avant le 18 décembre 2020 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr