Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un chef de chantier au centre d’exploitation de Vayrac (H/F) - (catégorie C de la filière technique)

MISSION : Sous la responsabilité du chef de service, vous coordonnez les chantiers à réaliser en régie sur le territoire du centre d'exploitation ou à l'échelle du secteur dans le cadre des travaux mutualisés, en assurant le relais du chef de secteur auprès des équipes. Vous exécutez les travaux d’entretien courant et d’exploitation des routes départementales. Vous assurez la surveillance du réseau routier ainsi que l'entretien du parc véhicules, engins, matériels et bâtiments, et remontez l'ensemble des informations au chef de secteur.

ACTIVITES PRINCIPALES DE COORDINATION METIER :    
•    Coordonner l’activité et prioriser le travail    
Répartir les tâches et diffuser les consignes de travail    
Assurer un suivi d'activité et organiser des points réguliers    
Veiller au respect des délais et à la qualité du service rendu    
                                                
•    Apporter un appui technique à l’équipe
Transmettre les informations métiers et les compétences techniques à l’équipe    
Contribuer au développement des compétences techniques en organisant le compagnonnage    
Harmoniser et conforter les pratiques professionnelles    
Vérifier les acquis de la formation et faire remonter au responsable hiérarchique        
Veiller au respect des règles et consignes de sécurité    
                                                
•    Assurer le lien avec la hiérarchie    
Informer du suivi d'activité et remonter les points de vigilance    
Gérer les dysfonctionnements au quotidien et tenir informée la hiérarchie
Aider à la préparation des entretiens professionnels
                                                
ACTIVITES PRINCIPALES :        
•    Assurer l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental    
Réaliser les travaux d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art (poser des éléments de voierie, effectuer des travaux sur les chaussées…)    
Faire l'entretien des dépendances vertes (élagage, débroussaillage…)    
Assurer l’entretien des dépendances bleues    
Poser et entretenir la signalisation
Conduire et utiliser des véhicules, des engins et du matériel    
Réaliser des travaux de petite maçonnerie    
                                                
•    Organiser et suivre les chantiers au quotidien    
Répartir les équipes en fonction du planning quotidien    
Mettre en œuvre les interventions mutualisées en régie en mobilisant l'équipe (STR, ERS)    
Assurer la remontée de l'état du réseau lors des chantiers
Saisir les données d'activités des chantiers dans l'application métier    
Attester du respect des horaires de travail et de la réalisation des heures supplémentaires
                                                
•    Surveiller le réseau routier départemental et faire les interventions d'urgence    
Réaliser des patrouilles avec des tournées thématiques    
Participer au patrouillage hivernal selon les besoins du service    
Signaler les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages et de la voie publique
Prendre l’initiative d’une intervention de 1er niveau au regard des évènements    
Etablir et transmettre les fiches d'intervention    
Assurer les astreintes en tant qu'intervenant (accident, incident, de viabilité hivernale)    
                                                
•    Assurer l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments    
Effectuer la maintenance courante de l’outillage et du matériel    
Assurer l’entretien de 1er niveau des véhicules en lien avec le correspondant AVED
Suivre les stocks de matériaux et remonter les besoins au référent technique    
Faire remonter les besoins en termes d'entretien des bâtiments et des matériels/engins au référent technique                                        
Participer au nettoyage des locaux            
                                
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES :
Connaissance des techniques routières
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers
Connaissance des règles de prévention des accidents     
Connaissances en bureautique (Word, Excel, Outlook, intranet)    
Connaissance des applications métier : OSEER    
Connaissances en gestion du domaine public    
Capacité à rendre compte
Capacité d'organisation                                            
Capacité à repérer et signaler les dysfonctionnements    
Capacité à faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité    
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Capacité à motiver, animer, valoriser
Capacité à prendre des décisions dans l'urgence

QUALITES INDIVIDUELLES :
Rigueur, organisation
Prise d’initiative                                            
Sens du service public

CONDITIONS PARTICULIERES : Permis C obligatoire

                                                                        
RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Vayrac

Pour tout renseignement, contacter Laurent ALBAGNAC, chef du service territorial routier de Saint-Céré, tél : 05 65 53 46 61

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, cv, dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières fiches d’évaluation) avant le 31 août 2020 à :
Monsieur le Président du Département du Lot,
DRH - avenue de l’Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@lot.fr

Le service Territorial routier de Cahors a la charge de l’entretien et de l’exploitation de 1 630 km de routes départementales sur 12 cantons situés au sud du département  .

Mission : Sous l’impulsion et la responsabilité de votre chef de service, vous réalisez et pilotez des études techniques liées à des projets d'infrastructures routières sur les territoires du STR de Cahors. Vous participez à l'action du SDAIL en tant que chef de projet ou membre des équipes projet pour les opérations d'aménagement et d'infrastructures confiées par les adhérents. Vous mettez en œuvre, gérez et contrôlez l'exécution des projets dans une démarche qualité.

Activités principales :

• Réaliser et piloter des études liées à un projet d'infrastructures routières

Elaborer les dossiers d'études concernant des projets routiers départementaux (études préliminaires, études d'avant-projet, études projet)               

Piloter les études confiées à des bureaux d'études privés (marchés de prestations intellectuelles et de maîtrise d'œuvre)

Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique des projets

Participer à la présentation de projets lors de réunions techniques ou publiques            

Intégrer les problématiques des différents services spécialisés                           

Rechercher avec les architectes et paysagistes une qualité architecturale et paysagère des ouvrages

Veiller à la maîtrise des coûts et des délais

Elaborer les dossiers de marchés publics d'études, de travaux neufs ou de réparation 

Mettre en œuvre et suivre la consultation interne du dossier (revues de projets)

Analyser les offres et rédiger les rapports d'analyse

• Réaliser des études de faisabilité pré-opérationnelles, des programmes

Assister et conseiller les élus pour la bonne réalisation de chaque projet confié, dans le respect des réglementations en vigueur                                                                                                                                                                               

Mettre en place les actions préliminaires à une opération (définition du besoin, réflexion sur les enjeux, opportunités, …)

Elaborer un programme opérationnel avec un coût prévisionnel en prenant en compte le volet environnemental

Définir et lancer les études préalables nécessaires (expertises, investigations techniques, …)   

Conseiller en matière de solutions techniques et de choix de conception

Veiller à la compatibilité avec les enjeux du Département

• Consulter les partenaires institutionnels et financiers

Etablir un plan de financement prenant en compte les critères d'éligibilité de chaque partenaire financier             

Aider au montage des dossiers de subvention et au suivi      

Conseiller sur les éventuels transferts de charge, délégations de maîtrise d'ouvrage et / ou de maîtrise d'œuvre  

Informer et communiquer avec les usagers et les différents partenaires                           

• Piloter des opérations d'aménagements publics

Rédiger les DCE (Consultations de maîtrise d'œuvre, coordonnateur SPS) et analyser les offres              

Conduire les opérations confiées, dans le respect des prestations, livrables et délais définis dans les conventions d'opération                                                                                                                                                                                    

Rechercher avec des architectes et des paysagistes une qualité architecturale et paysagère des ouvrages, répondant aux besoins des maitres d'ouvrage                             

Communiquer, partager les informations, organiser les partenariats avec d'autres services

Vérifier la conformité quantitative et qualitative des prestations effectuées par rapport aux commandes ou marchés          

Assurer le suivi financier et administratif des marchés MOE et PI en relation avec la comptabilité en fonction de la convention                                                                                                                                                                                    

Veiller à la qualité des productions des prestataires ou des services  

Maîtriser les temps passés et les coûts de la prestation vis-à-vis du SDAIL       

Mettre en œuvre un bilan d'usage un an après la fin de réalisation du projet et capitaliser ces informations                           

• Contrôler l'exécution des projets dans une démarche qualité

Participer au suivi des travaux confiés aux entreprises concernant les projets routiers départementaux   

Vérifier la conformité des prestations aux spécificités des marchés en lien avec le référent Travaux aux Entreprises          

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Connaissance des techniques routières générales (terrassements, assainissements, chaussées, …)     

Connaissance de mécanique des structures (résistance des matériaux et des milieux, utilisation du béton, contrôles et mesures) et de résistance des sols (géotechnique)                                          

Connaissance des normes et guides techniques en matière d'infrastructures routières

Connaissance des normes et conventions graphiques propres à chaque type d'infrastructure (tracé en plan, profil en travers, profil en long, etc,)      

Connaissance des procédures administratives liées aux projets routiers (concertations, enquêtes publiques, …)                                                                                                                                 

Connaissance de la règlementation des marchés publics (CCAG Travaux, CCAG PI)

Connaissance des règles de la comptabilité publique

Connaissance des méthodes et outils du management par projet         

Connaissances en bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook

Connaissance des applications métier : MENSURA GENIUS    

Capacité à organiser, maîtriser la gestion du temps et prioriser les activités

Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier          

Capacité à rendre compte        

Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle        

Capacité d'écoute et de dialogue         

Qualités individuelles :        

Aptitudes relationnelles                                                                                                                     

Disponibilité                                                                                                                          

Aptitude à travailler en équipe

Réactivité et capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions

Pour tout renseignement, contacter David TAUPE, chef du service territorial routier de Cahors par mail : david.taupe@lot.fr ou au 05.65.53.50.20

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation) avant le 4 septembre 2020 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un chargé de suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux personnes âgées personnes handicapées - H/F - Catégorie A de la filière administrative de la fonction publique territoriale

Mission

Sous l’impulsion et l’autorité du Directeur adjoint Gérontologie et Handicap, au sein d’une équipe dynamique et investie de 5 agents, vous :

• Assurez le suivi et le contrôle budgétaire, financier et qualitatif d'un portefeuille d’ESSMS PA/PH.
• Conseillez les gestionnaires de ces établissements dans l’amélioration de la prise en charge des usagers.
• Participez à la construction de l'offre de services en faveur des PA/PH (schéma, appels à projets).

Enfin, votre rôle est essentiel dans le déploiement de la politique départementale : vous êtes le garant de la relation avec les partenaires et animez le dialogue de gestion.

Profil recherché

De formation Bac+4/5 en gestion des ESSMS ou en contrôle de gestion, vous disposez si possible d’une première expérience dans le secteur des personnes âgées/personnes handicapées.

Vous maîtrisez le droit encadrant les ESSMS, avez de solides connaissances en comptabilité publique et privée, analyse budgétaire et financière, et maîtrisez EXCEL.

Sens du service public, rigueur, organisation et qualités rédactionnelles font partie de vous.

Votre plus ?

Savoir négocier et créer une relation de confiance

Activités principales

Analyser et négocier les budgets, contrôler les résultats annuels d'un portefeuille d'établissements d'hébergement pour personnes âgées et personnes handicapées

• Contrôler et analyser les propositions budgétaires, les comptes administratifs, les EPRD, et les ERRD des établissements ou services
• Echanger avec les gestionnaires sur les niveaux de crédits sollicités (budgets prévisionnels) ou consommés (comptes administratifs)
• Négocier les crédits sollicités au vu du budget départemental, des objectifs d’amélioration de la qualité d’accueil, du contexte économique et des nécessités des structures
• Rédiger les rapports d'analyses et études budgétaires relatifs à la fixation des tarifs ou enveloppes et résultats
• Proposer un tarif définitif au terme des procédures contradictoires écrites
• Editer les documents (rapports, courriers, fiches de synthèse, arrêtés)
• Participer à la réalisation des bilans de campagne (vérification des données, calcul des indicateurs, édition des tableaux et du rapport)

Suivre le fonctionnement et la situation financière des établissements et services

• Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives, formuler un diagnostic et des préconisations
• Suivre les tableaux de bord de la performance
• Analyser les Plans Pluriannuels d'Investissement

Accompagner les ESSMS dans l'amélioration de la qualité de prise en charge de leurs usagers

• Négocier les objectifs et les moyens des documents de contractualisation (CPOM, conventions …)
• Assurer le suivi de la contractualisation
• Traiter et suivre les plaintes des usagers et les actions correctrices mises en place en retour
• Mettre en œuvre et coordonner les inspections, planifiées dans le cadre d'un programme départemental, ou motivées par des signalements pouvant traduire des dysfonctionnements
• Assurer un suivi régulier des travaux en cours dans les établissements et s'assurer de la maîtrise des délais et des coûts prévisionnels
• Assurer le suivi des évaluations internes et externes et procéder à leur analyse
• Rédiger (ou mettre à jour) les arrêtés d'autorisation et suivre leur mise en œuvre

Accompagner et conseiller les gestionnaires d'établissements

• Sensibiliser, accompagner, voire alerter, les gestionnaires d'établissements sur les enjeux juridiques et financiers de leurs missions
• Favoriser si nécessaire la montée en compétences des directeurs sur les missions à haute technicité (ex EPRD) par un appui personnalisé et adapté
• Assister aux réunions techniques, conseils d’administration, assemblées générales, ... des établissements et des services
• Alerter les établissements et services dont les indicateurs de gestion s'éloignent des ratios de bonne gestion
• Inciter à la mutualisation des moyens entre établissements

Participer à la définition de la politique départementale et à la construction de l'offre de services en faveur des PA/PH

• Prendre part à l'élaboration du schéma Autonomie
• Participer aux études de définition des besoins d'équipements sur le territoire
• Préparer les cahiers des charges des appels à projets, instruire les réponses et présenter les dossiers en commission
• Participer à diverses études à visée statistique afin d'alimenter les tableaux de bord départementaux
• Etudier les demandes d'autorisation des services d'aide à domicile

Compétences professionnelles et techniques

• Connaissance du secteur des personnes âgées et du secteur des personnes handicapées, des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux
• Connaissance du code de l'action sociale et des familles (CASF)
• Connaissance des règles et procédures relatives à l'autorisation et à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux
• Connaissances en bureautique : Word, Excel, Powerpoint
• Connaissance de l’applications métier Solatis
• Capacité à organiser, maîtriser la gestion du temps et prioriser les activités
• Capacité à anticiper et planifier les actions
• Capacité à communiquer par écrit et par oral avec efficacité
• Capacité à analyser des documents budgétaires
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Capacité à négocier

Conditions particulières de travail

Déplacements occasionnels sur le département

Quotité de travail

100 %

Résidence administrative

Cahors

Contact

Jérôme LABORIE

Directeur adjoint Gérontologie et Handicap

Tél : 05.65.53.44.90

Candidatures : Lettre de motivation + CV (+ pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années) à adresser avant le 14 août 2020 à :

Monsieur le Président du Département du Lot

Direction des ressources humaines

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un adjoint au chef de service territorial routier de Cahors - H/F - Catégorie A de la filière technique de la fonction publique territoriale

Mission

En charge de l’entretien et de l’exploitation de 1 630 km de routes départementales, le service territorial routier de Cahors regroupe 85 agents et 10 centres d’exploitation sur le sud du territoire lotois.

Dans un contexte d’organisation territoriale nouvelle des services routiers, vous assistez le chef de service dans la mise en œuvre de la politique routière départementale.

Votre feuille de route ?

Assurer la pérennité du domaine public routier et garantir la sécurité des usagers.

A cette fin, en collaboration et complémentarité avec le chef de service, vous :

• Coordonnez les activités et les équipes, fixez les objectifs, optimisez l’organisation et les ressources. Vous encadrez notamment en direct 8 référents techniques.
• Proposez la programmation annuelle d’entretien et coordonnez sa mise en œuvre.
• Garantissez la fiabilisation des données et contribuez au pilotage de l’activité.
• Animez la gestion et le développement de la banque de données routières et des données SIG.

Profil recherché

Ingénieur en travaux publics, vous disposez d’une expérience de management et de connaissances avérées dans les métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route.

Vous savez et aimez travailler en transversalité, piloter et mettre en œuvre des projets, impulser des actions.

Votre maîtrise des techniques routières et du code de la voirie routière, ainsi que vos connaissances en urbanisme ne sont plus à démontrer.

Sens du service public, rigueur, organisation et disponibilité font partie de vous.

Votre plus ?

Votre connaissance des applications métiers WEBROUTE, WEBVILLE et LITTERALIS.

Activités principales de management

Aider à la décision

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques
• Participer à la déclinaison des orientations politiques en objectifs stratégiques
• Garantir la cohérence des actions au regard des objectifs stratégiques
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
• Évaluer les impacts des politiques publiques

Coordonner les activités des services de la direction et optimiser les ressources

• Impulser la mise en place des outils de pilotage et de contrôle de gestion
• Définir les ressources, opérer les arbitrages et expliquer les décisions
• Impulser des actions, des démarches de progrès et d’optimisation des procédures
• Gérer les dossiers présentant un caractère stratégique et/ou transversal particulier

Assister et suppléer le directeur dans le pilotage de l’encadrement direct

• Coordonner et animer l’équipe d’encadrement
• Participer aux entretiens d’évaluation
• Contribuer au développement professionnel de l’encadrement

Développer les actions transversales 

• Communiquer, partager les informations et favoriser les échanges avec les autres services
• Animer des réunions de concertation et de réflexion
• Concevoir et organiser des projets transversaux
• Représenter la collectivité et veiller à son image auprès des partenaires
• Contribuer aux réseaux d’échanges professionnels

Activités principales liées au secteur d’intervention

Proposer la programmation annuelle et coordonner sa mise en œuvre

• Analyser les besoins de travaux des secteurs (régie/entreprises)
• Proposer la programmation pluriannuelle au regard de l'enveloppe budgétaire dédiée
• Suivre l'exécution budgétaire des différentes opérations
• Concevoir le plan de viabilité hivernale et définir une stratégie de choix et d'utilisation des fondants et du matériel
• Optimiser l'organisation des moyens pour assurer la viabilité hivernale
• Assurer la mise en œuvre de la planification des astreintes

Assurer la pérennité du domaine public

• Assurer la coordination technique des chantiers réalisés en régie ou par les entreprises
• Animer le suivi de l'entretien des ouvrages d'art et préparer un programme d'entretien et de réparation
• Superviser la gestion du domaine public (actes, itinéraires, déviations)

Garantir la fiabilisation d'exploitation des données d'activité et contribuer au pilotage de l'activité

• Coordonner l'exploitation des données d'activité au sein de la cellule expertise technique
• Animer l'intégration des données d'activités OSEER à l'échelle départementale
• Analyser les données et proposer des axes d'optimisation aux secteurs
• Animer la gestion et le développement de la BDR et des données SIG

Activités particulières

• Piloter des actions du projet de service

Compétences managériales

• Connaissance des règles budgétaires et comptables et des outils de gestion du personnel
• Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement
• Capacité à fixer les objectifs et à les évaluer
• Capacité à déléguer et à contrôler
• Capacité à motiver, animer, valoriser
• Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier
• Capacité à piloter et mettre en œuvre un projet, impulser des actions
• Capacité d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
• Capacité à favoriser un bon climat social

Compétences professionnelles et techniques liées au secteur d’intervention

• Connaissance des techniques routières (VRD, ouvrages de voirie, petits ouvrages maçonnés, enduits superficiels et enrobés, entretien des dépendances, etc…)
• Connaissance du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécuritéet de signalisation des chantiers
• Connaissances en bureautique (Word, Excel, Outlook, intranet)
• Connaissance des applications métier : WEBROUTE, WEBVILLE, LITTERRALIS
• Capacité à faire appliquer la réglementation sur les chantiers
• Capacité à appréhender les risques juridiques liés à l’activité

Conditions particulières de travail

• Participer à des astreintes.
• Déplacements quotidiens sur le territoire du STR et occasionnels sur le département.

Quotité de travail

100 %

Résidence administrative

Cahors

Contact

David TAUPE

Chef du service territorial routier de Cahors

Tél : 05.65.53.45.41

Candidatures : Lettre de motivation + CV (+ pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et évaluations des 3 dernières années) à adresser avant le 31 août 2020 à :

Monsieur le Président du Département du Lot

Direction des ressources humaines

Avenue de l’Europe – Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr